对县(市、区)直部门和乡镇领导班子及其成员实行项目管理的探讨

现行的目标管理模式与干部管理体制缺乏约束和激励机制,特别由于工作实绩的管理考核体系不健全和存在一些弊端,致使领导干部职务能上能下和竞争择优的机制根本无法形成。因此,建立和完善新的干部管理和工作实绩考核机制,已成为目前干部管理工作中亟待解决的主要矛盾和主要症结。