一个必然趋势:与企业管理相融合

面对快步走来的２１世纪，专家学者们进行了多方面的预测，概括起来主要是：政治上，２１世纪将是一个多极化的世纪，但和平与发展仍然是世界发展的主流；经济上，２１世纪将是一个以知识经济为特征的全球化经济的时代，市场经济的有序竞争将使中国走向世界，世界也同样面对中国；文化上，２１世纪是东西方文化相互激荡的时代，既要学习和借鉴西方文化的精华，又要保持中华民族的特色。我们的企业就面对着这样的一个新世纪、新形势、新时代。企业思想政治工作的改进与加强，也应放在这样一个背景下去认识和思考。我认为，与企业管理相融合，…     

新形势下行业政研会大有作为

随着国务院机构改革,一些产业部委削减了职能,撤并了机构,缩编了人员。有人说:“产业局职能中没有对行业思想政治工作和精神文明建设的要求,这方面的工作可以不要了”;有人说,“直管企业全部下放了,连行业物质文明都不抓了,还抓什么精神文明”?还有人认为,随着机关职能的弱化,企业全部下放地方管理,行业思想政治工作分化、淡化是必然趋势。     

行业思想政治工作新模式

煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育（职业道德教育） ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…