社会救助的公平与效率分析

社会救助作为社会保障制度的重要组成部分，是保护公民基本生存权利的主要内容，其实施原则主要以公平优先．同时注重效率。在现实生活中，社会救助的公平和效率损失也是经常发生的，公平和效率的损失造成了社会救助的资源浪费．同时也对受助者不利。本文围绕社会救助的公平和效率问题进行了简单分析。     

努力推进学习型党组织建设深入发展

建设学习型党组织是,党的十七届四中全会站在时代发展和战略全局的高度向全党发出的政治号召。一年多来,各级党委领导对这项全局性、战略性、基础性工程高度重视,坚持大事大抓,认识逐步深化,行动非常迅速,成效比较明显,有力地促进了部队建设科学发展。     

80后新生代的福利意识形态实证研究

通过实证研究,探讨80后新生代的社会福利意识,评估他们对社会福利的基本价值理念,了解他们对社会福利的可能态度。80后新生代在个人主义与集体主义方面区分并不明显,甚至有些混乱,有的学者把它归纳为混合式福利意识,即认同政府在福利供给中的主体角色,也认同个人的责任。反映出对普惠制福利制度与剩余式福利制度偏好的矛盾现象。80后新生代虽然认同个人责任,但在普惠制福利事务里,又希望国家应当发挥更大的作用,保障公民权利。80后新生代福利意识形态既沿袭我国集体主义中对国家和政府的依赖,又具有西方个人主义中独立、自主的一面。     

发挥我军传统文化的铸魂育人功能

新形势下,多元文化的冲击、信息网络的影响和官兵成分的变化,对我军传统文化在铸魂育人中的作用提出了挑战.充分发挥传统文化的铸魂育人功能,必须在知行统一、内外结合、全面培养上下功夫,在契合官兵需求、体现时代特点、丰富资源载体上求实效.     

适应强军目标新要求建设能够担当强军重任的高素质干部队伍

建设能够担当强军重任的高素质干部队伍，必须更新观念，确立与强军目标相一致干部队伍建设标准，把能打仗打胜仗作为选人用人核心要求，把提高核心军事能力贯穿干部培养全过程，把激发干部动力作为优化环境根本着力点，不断打牢干部队伍建设基础，为强军兴军提供组织保证和智力支撑。     

始终把作风建设的基点放在能打仗打胜仗上

习主席强调,＂军队抓作风建设,最重要的是聚焦能打仗、打胜仗,贯彻和体现战斗力这个唯一的根本的标准,为实现强军目标提供坚强作风保证＂。这一论述深刻指出了作风建设与战斗力的本质关系。实践证明,作风连着战斗力,好作风本身就是战斗力;解决影响和制约战斗力建设的矛盾问题,最根本的还是要从作风建设这个源头抓起严起。端正工作指导,真正把务军思战的精力聚起来军队首先是战斗队,战斗力标准也就应成为部队建设唯一的衡量标准。     

家庭出生性别差偏高的原因分析--对湖北省8个县(市)的实证分析

虽然自然因素是决定性别构成的基础,但性别结构在社会因素的作用下发生变化的可能性是存在的.本文通过微观的实证分析来对家庭出生性别差偏高的原因加以论证,澄清家庭性别差偏高与性别偏好、性别选择等之间的因果关系.     

青年农民工职业适应性的影响因素探析

通过对河南省某市的226名青年农民工的调查研究,基于社会学的社会化理论和社会资本理论,从青年农民工的个人特征因素、社会化因素和社会地位因素三个方面出发,采用多元统计的回归分析方法,尝试分析其对该群体职业适应性产生的可能性影响。并在此基础上,结合相关理论,对影响因素的作用进行了深入探讨。     

领导干部辨德识人应讲求辩证法

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中指出:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"这一重要论述突出强调了德在选人用人中的地位作用。相对于才来讲,德更具隐蔽性。在干部的考察上,往往是量才易、辨德难。不少干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上;不是出在做事上,而是出在做人上;不是出在勤政上,而是出在廉政上。如何准确地辨德识人,已成为摆在各级领导干部面前一个现实而又紧迫的课题。     

青年农民工职业适应性的影响因素探析

通过对河南省某市的226名青年农民工的调查研究，基于社会学的社会化理论和社会资本理论，从青年农民工的个人特征因素、社会化因素和社会地位因素三个方面出发，采用多元统计的回归分析方法，尝试分析其对该群体职业适应性产生的可能性影响。并在此基础上，结合相关理论，对影响因素的作用进行了深入探讨。