以科学发展观为指导 完善干部考核评价体系

干部考核评价体系是干部工作的重中之重。科学发展观为完善我国干部考核评价体系赋予了新的内涵．拓宽了新的视野。     

完善央企采购制度的探索与思考

上世纪80年代初招投标方式被引入到中央企业的采购工作以来,在提高企业经济效益、引进国际先进技术、鼓励企业参与国际竞争、预防遏制腐败和商业贿赂、推进体制改革乃至提高国民经济整体素质等方面,     

民营经济发展及其在区域经济发展中的作用

随着改革开放逐渐深入,民营经济健康快速发展,对区域经济发展起到了重要促进作用,成为社会主义市场经济健康快速发展的重要和有益的补充.它带动了区域市场内各生产要素和资源的流动,促进了企业产权多元化和分权明晰化,加快了区域内城市化进程,缩小了区城内各城市间的发展差距,促进了区域内经济分极化发展格局的形成.     

中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践

引导青年是共青团的根本任务.近年来,青年思想观念、思维和行为方式的显著变化和中央企业的改革发展,对新时期企业共青团工作提出了更高的要求.新形势下如何创新引导青年工作,从而更有效地吸引、凝聚青年,带领中央企业广大青年积极投身建设世界一流企业的伟大实践,促进企业核心竞争力的提升,值得我们在工作实践中深入研究和探索.     

提升企业核心竞争力的央企共青团工作模式研究

央企共青团组织要以培养高素质青年员工为切入点来提升央企核心竞争力.通过聚"心"、提"能"、引"行"、塑"形"、强"基"等五种工作途径,构建工作职能化的保障机制、运行创新化的运行机制、岗位能力化的内驱机制、考评激励化的提升机制,构建提升企业文化力、人力资源力、行为引领力、品牌形象力、组织凝聚力等软核心竞争力的中央企业共青团工作模式.     

共青团工作研究要着眼于实践需要——以中央企业共青团工作研究为例

开展企业共青团工作研究,是科学开展企业团的工作实践的必然要求.企业团组织开展研究,必须把握好研究的出发点、由谁研究、研究什么、怎样研究和如何把研究成果运用于实践等重要环节,才能取得实效.     

以改革创新精神做好干部教育培训工作

党的十七大提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质.贯彻落实这一重要精神,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,必须在总结经验的基础上,与时俱进,开拓进取,以改革创新的精神进一步做好干部教育培训工作.     

金塘现象分析:探寻微型经济体增长的主动力

金塘岛是浙江省舟山群岛第四大岛,素有"中国螺杆之乡"美誉。作为舟山市工业大镇,金塘镇依岛建镇,在面积77.35平方公里的岛屿上,依托民营企业的发展,形成以塑机螺杆、化工塑料、船舶修造、建     

关于推进重庆自主创新的思考

一、自主创新对重庆经济社会发展的重要性“十一五”期间,重庆要保持经济平稳较快发展,转变经济增长方式,提高经济增长的质量和效益,突破人口、资源、环境的瓶颈制约,走新型工业化道路,必须依靠自主创新。自主创新是经济增长方式转变的迫切需要。以2004年为例,根据《全国科技统计监测报告》,重庆     

突破瓶颈 发挥优势 加快建设长江上游经济中心

一、重庆建设长江上游经济中心的现实基础直辖以来,重庆经济社会发展取得了巨大成就,朝长江上游经济中心的目标迈出了坚实的步伐,然而,虽然重庆在长江上游经济区具备了直辖政治优势,但并未形成与之相匹配的经济核心地位,下面从经济中心城市主要定位因素的角度,来分析重庆打造长江上游经济中心的现实基础。(一)整体经济实力