跨行政区生态环境协同治理绩效问责机制构建与应用——基于目标管理过程的分析框架

问责目标的整体性、问责过程的有序性以及问责标准的统一性是跨行政区生态环境协同治理绩效问责机制的根本特性。基于目标管理过程分析框架,以整体性绩效责任目标的实现为中心,构建了包括绩效责任目标确定、目标执行、目标评估、目标反馈和目标改进五个环节的跨行政区生态环境协同治理绩效问责机制基本框架。通过对京津冀地区进行应用检验,证实了该基本框架不仅在理论上具有很强的解释力,在实践中也有助于增强跨行政区生态环境协同治理绩效问责的可操作性。     

对培育与发展四川中介组织与行业协会的调查与思考

近年来 ,中介组织和行业协会发展较快 ,为促进政府转变职能起到了重要作用 ,但也还存在一些问题 :总体发展不足 ,管理规范不够 ,自律机制不严。存在这些问题的主要原因是 :观念、体制和机制问题。加快四川中介组织和行业协会发展的对策措施是 :科学确立政府与中介组织的职能定位 ;积极培育和发展中介组织 ,规范其行为 ;进一步规范和发展行业协会 ,即科学确定行业协会的职能 ,切实推进政会分开 ,扩大行业协会的社会覆盖面 ,加快建立新兴行业协会 ,推动现有行业协会的改革与调整 ,构建有利于行业协会规范发展的管理体制。     

新加坡的生态问责制

新加坡生态问责制兴起于20世纪60年代,从一开始就十分强调通过立法手段和公众参与来保护生态环境。目前生态问责制已经成为新加坡城市生态环境治理的重要制度保障。新加坡生态问责体系主要有议会问责、法制问责、行政机关内部问责、反对党问责、公众问责、非政府环保组织问责等具体内容构成,在实践中表现出法制化程度高、执法严、操作性强、重视公民参与及教育等具体特点。新加坡生态问责制的成功经验对完善中国生态问责制具有参考和借鉴意义。     

吴秋双:我是“dong”姐我骄傲

正她是"侗姐",穿上侗族服装,戴上银饰,她是温婉可人的三江侗族姑娘;她还是"动姐",换上铁路制服,别上袖章,她是稳重干练的动车列车长,用真诚服务每一位旅客。她就是南宁客运段动车组列车长吴秋双。2月1日清晨,南宁客运段桂林北站备班楼里,十几名乘务员通过手机查看车队刚下发的排班表,迫不及待地寻找着自己     

用爱心撑起一片蓝天

近年,扶沟县大李庄乡八里庙村连续被评为＂计生工作先进单位＂,多次顺利通过联合国人口基金组织、国家、省、市级计生工作检查验收。这些成绩的背后,是该县十三届人大代表、村计划生育管理员王桂兰辛勤奉献的足迹。     

网络问责的风险及其化解

网络问责标志着草根话语权的兴起,打破了传统话语霸权,使公众问责政府的声音得以放大并被倾听。网络问责犹如一把双刃剑,在发挥监督公共权力的同时,由于缺乏规范和秩序,也同样成为舆论暴力场和侵权行为的重要推手。本文主要从网络问责的载体和特征出发,阐述网络问责的风险并分析其原因,进而提出规范网络舆论,实现问责有序化、规范化的对策建议。一、网络问责的概念及风险特征所谓网络问责,广义上讲,指公民通过网络这一平台对政府及其行政人员就其因职务而承担的责任和义务,以及对非政府组织、私人组织及普通公民对社会承担的遵守"公序良俗"的责任的履行情况进行质询并要求其承担否定性后果的活动。     

试析“中国梦”及其实现路径

＂中国梦＂的提出在当前具有重要价值,它为人民描绘了愿景,增强了民族自信,可以整合各种社会力量。实现＂中国梦＂,关键是要坚持中国特色社会主义道路,坚持中国共产党的领导,调动最广大人民群众的积极性,增强民族创新力,转变经济发展方式,建设与国家发展相匹配的国防力量。     

政府面对突发事件怎样与媒体互动

政府部门如何及时真实披露突发事件的相关信息；媒体如何公正、客观地做好突发事件的报道，政府和媒体之间能否形成互动，是值得研究和重视的问题。政府部门应该有信息公开的意识突发事件，就是指突然发生、可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害，公共卫生事件和社会安全事件。     

努力做好新形势下的人事工作

资兴市地处湘南，是一个集山区、库区、矿区和老区于一体的县级市，辖 29个乡 (镇、办事处 )，总人口 36万多人。全市机关、企事业单位现有干部、职工 10872人，各级各类专业技术人员 5806人。近年来，市人事局认真贯彻落实党和国家的各项人事工作方针、政策，紧紧围绕市委、市政府提出的建设“农业强市、工业大市、财政富市、旅游名市、一流城市”的奋斗目标，切实提高服务水平，拓宽服务领域，团结协作，真抓实干，各项人事工作又有新的起色，实现了人事工作的整体推进。 一、狠抓“进、管、出”三个环节，努力提高公务员队伍的整体素质 …     

强而不骄，盛而不狂

如果把大国看做是一个成年人，那么理性应是其成熟的标志和基本心态。然而，我们的国民却似乎缺乏应有的理性。