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经营管理者问题 ,事关国有企业改革和发展的成败。党的十五届四中全会 ,通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这对改革处在攻坚阶段、发展进入关键时期的国有企业 ,产生了积极、深远的影响。然而 ,国有企业如何实现“三年脱困”目标和２０１０年的中长期目标 ,这是社会各界特别是业内人士面临的新课题。笔者作为事业性质企业管理单位的干部 ,以我们正在进行并取得一些经验的“三讲”教育活动 ,探讨如何抓好国有企业经营管理者队伍建设。一、管理讲学习管理是企业永恒的主题。目前 ,我国国有企业管理方面的问题不少… 相似文献
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随着改革开放的不断深入、和会主义市场经济日臻完善．企业U思想政治工作面临着许多新情况新问题和新矛盾。笔者完全赞同中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长丁关根说的“思想教育工利要做到尊重人．理解人．关心人”这是每位思想政治工作者的新的责任。笔者认为．必须做到学会尊重人．真正理解人．切实关心人．才能求得企业的生存和发展。一学会尊重人胡锦涛同志说：‘“做人。作不容易．但做好了威力很大”。企业的主体是人．管理的客体也主要是人．而人是能动的．有血有肉、有感知、记忆、思维、智力、兴趣、个性等。美国著名现代。… 相似文献
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