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党的十一届三中全会以来,可以说是我国私人经济发展的黄金时代.以经济发展相对落后的我省而言,到1988年9月底,城乡个体户已达39万户.东南沿海各省个体户数量就更大,部分地区几乎家家有企业,户户搞经营,加上私人借用集体或全民招牌经营的工商户,其数量更为可观.个体户企业最大的年收入可达千万元,雇佣工人最多的可达数千人.私人经济的发展,已成为我国经济社会生活中一支不可忽视的力量. 相似文献
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人力资源开 发的现状人力资源是一个非常特殊的资源,它既有被动的特征,同时又有主动的特征,换言(?)它既是劳动资料的消费者,同时又是劳动资料的创造者.一个政府把人力资源视为包袱还是资源.关键在于对人力资源的双重特征的认识.我国对人力资源的态度近四十年可以说是两种截然不同的态度.解放初期,由于 相似文献
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现行的劳动管理体制是在现行经济管理体制的基础上形成的.随着经济体制的改革,劳动管理体制也应进行改革.我们认为,改革劳动管理体制的总原则应该是:从社会主义初级阶段的实际出发,发挥计划和市场的双向优势,通过上下贯通,左右协调的体制和机构,突出管理好主体经济成分中的劳动诸要素,刺激非主体经济成分中的劳动要素的完善提高,更好地为现代化建设服务.改革的意见和设想是: 相似文献
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