当前我国城镇职工养老保险面临的问题及解决措施

在市场经济体制下，企业只是一个经营主体，不再是一个主揽一切的社会机构，失业和退休的职工将逐渐与企业脱离关系。作为基本保障，企业必须参加统一的养老、医疗、失业等社会保险，以维持职工的基本权益，保证社会的稳定。但社会保障中的职工养老保险在实施中还存在不少现实问题。 　　1宣传不力，社会保障意识弱。我国由计划经济向市场经济过渡应该是全方位的过渡，同样包括社会保障方式的转变。但由于长期受计划经济的影响，我国社会保障制度改革滞后，加上宣传力度不够等多方面因素制约，导致我们的一些企业家、政府官员、甚至职工自…     

民营企业人力资源风险分析

由于人的心理、生理及行为的复杂性,处于企业环境中的人力资源,其行为可能与企业的目标存在不同程度的偏离,进而导致企业经营管理及重大决策失误,这就是企业人力资源在开发、使用及管理中的风险,具体表现为人力资源的能力风险、流失风险及委托—代理风险。目前,人力资源风险是制约民营企业进一步发展的重要障碍。(一)人力资源能力风险1.决策风险。目前,我国大多数民营企业主集董事长和总经理于一身,企业重大决策权、经营权、管理权完全由一人掌握,企业缺乏民主气氛和竞争机制,没有长期发展目标和经营战略,决策随意化。且无论什么类型的民营…