要“减负”先“减浮”

企业税外乱收费,已成为一大痼疾,清一次,反弹一次.有识者说,要“减负”先“减浮”,可谓一语中的,说到点子上了.浮在哪里呢?我们认为主要是企业的“公公婆婆”得了“浮肿病”、“分裂症”所致.一个时期以来,有些县(市)、     

廉耻之心不可无

人，顶天立地，聪明勤劳，知廉耻，懂礼仪，不与禽兽同。一个人可以承认自己有种种缺点，但决不肯承认自己“恬不知耻”。在社会转型时期，粗俗化心态往往易于蔓延，然而，让人感受最深的又莫过于廉耻之心的淡化乃至忘却。光荣与耻辱，原本不难分辨，可几经云遮雾挡，巧妙包装，也能彼此易位，界限难分。贪污受贿变成了“本事”，无私奉献却成了“笨蛋”。知耻者，把理想和信念当作自己的生命。不知耻者，首先是理想的崩溃，信念的坍塌。尽管他们在口头上还信誓旦旦，大言不惭地说什么“全心全意”，“奋斗终身”，可是在思想上、行动上，早…     

奖不虚设 罚不妄加

一段时期以来，有些领导者把奖与罚的功能神化了。在他们心目中，无“奖”不能兴邦，有“罚”才能治国。于是乎，滥奖滥罚的现象屡见不鲜，久而久之，人们对奖和罚也就听惯了看淡了。而奖与罚的关键是“度”，有“度”才能设之恰当，加之合理。否则，奖不能激励斗志，罚亦不能以一做百。那么，如何把握其“度”，达到“恩”、“威”并举呢？笔者认为应在“四讲究”上下功夫：奖不虚设，讲究及时。古语云：“号令不虚出，赏罚不滥行。”“赏不逾时，欲民速得善之利也。”这就是说褒奖不虚设奖要及时，让人民大众及时得知为善的好处。时下，不…     

奖罚应有“度”

一个时期以来，大有把奖与罚的功能神化了的味道。在有些领导者心目中：无“奖”不能兴邦，有“罚”才能治国。于是乎，滥奖妄罚的现象屡见不鲜。久而久之，人们对奖和罚也就听惯了看淡了。奖与罚的关键是“度”，有“度”才能设之恰当，加之合理。否则，奖不能激励斗志，罚亦不能以一橄百。那么，如何把握其“度”，达到“恩”、“威”并举呢？笔者认为应在“四讲究”上下功夫。奖不虚设，讲究及时。设奖行赏的目的，在于弘扬正气，鼓舞土气。运用得当，就能大大调动干部群众的积极性，提高战斗力；饼究及时，注重时效，才能趁热打铁，催人…     

造“负”一方不可取

河南省灵宝市豫灵镇于20世纪90年代中期大举借债办企业、搞开发欠,下1亿多元的“政绩债”。据该镇测算,目前镇里每年只能挤出近百万元还债以,此推算还,清债务得要100年。当地干部群众形象地称之为“一届的政绩,几届的包袱”。“为官一任,造福一方”,这是广大人民群众对领导干部的殷切期望也,是各级领导干部的真实心愿。然而,由于各地发展经济的主客观条件存在差异,要求每位“官”都创出辉煌的业绩,是不现实的。近些年来有,些地方的决策者们追求所谓的“任期效应”,不顾本地的实际情况,于走马上任之初便着手筹划扩街建楼,铺路架桥建,省级的、…     

廉耻之心不可无

人有别于禽兽,乃在于其知廉耻,懂礼仪,这是为人的基本准则。然而曾几何时,在某些地方、某些人身上,礼仪廉耻竟来了个大错位:你能鬻爵,我就能买官;你能贪赃枉法,我就能偷税抗税;你能收礼,我就能行贿;你想嫖娼,我就能卖身;你能暴富,我就能劫财;你能索贿发财,我就能乞讨致富;你会说假话办假事,我也能造假售假。遗憾的是,其中党员干部占了不少的份额。暂且不论他们的党性原则,起码离做人的标准也相距甚远。孟子云:人不可以无耻,无耻之耻,无耻矣。知耻,才能有所为,有所不为,然后改过迁善,见贤思齐,最终达到至善的崇高境界。知耻,虽不是人们最高的…     

莫为农民架设“独木桥”

调整农业产业结构,推进农业产业化,是带领农民致富的必由之路。然而,有的乡镇片面强调农业产业化就是一业化,林、牧、副、渔等只能取其一,一乡一业、一村一品才有特色,利于发展,形成规模。于是乎,蔬菜村、药材乡、蚕桑镇、水产县等“规模”农业应运而生。这种“一业化”的做法,无疑是把农民推上了独木桥。90年代初苏北有一个乡赶“丝绸热”,倾尽全乡财     

订阅报刊大方点

报刊是社会科学、自然科学、人文科学的“百科全书”，凡是办得好的报刊，都具有求实、传真、扶正的作用，人们在读书看报中会受到潜移默化的教育。因此，报刊被人们称为“千里眼”、“顺风耳”，良师益友，是工作和生活中不可或缺的精神食粮。特别是党报党刊，更是党的喉舌，是宣传工具。它既有党和政府的方针政策信息，又有各地的工作动态、先进经验、经营决策和经济方面的信息，还有其他知识，是做思想政治工作的有力武器。一个时期以来，报刊的征订工作遇到了不少的困难，就连《人民日报》也要有关部门发通知，要求把订阅工作作为一项严…     

重塑职工主人翁意识

这些年来，一些企业的承包者认为“工人是做工的，只要听话卖力干活就行了；如果大事小事都要和职工商量，什么事也办不了”。由此，职工的主人翁意识被承包者扭曲了，形成了拿多少钱干多少活的雇佣意识。职工是企业真正的主人，只有全心全意依靠工人阶级，才能搞好现场管理、减本增效，生产出优质产品，抢占市场。这是显而易见的道理。如何改变职工的雇佣意识呢？笔者认为，关健在企业的领导。一是变“司令型”为“司令兼政委型”。强化政治思想教育，以自身行动聚人心，关心尊重职工，以塑造一支“爱国家、爱集体、爱厂、爱岗”的优秀职工…     

谨防“人生价值=0”

古语云:“人之将死,其言也善”。新中国成立后的“第一代”贪官刘青山、张子善知道自己要被执行枪决时,放声大哭,张子善呜咽着说:“照个相吧,最后一张了,给人留有教训”。人称“当代刘青山”的贪官阎健宏,其“遗言”颇有点哲理:“我失去了一切,人生价值等于零”。