这种“照顾”要不得

时下，不少地方有一条不成文的规定，领导干部子女可以照顾一个进机关事业单位，理由挺简单，为了解除领导干部的后顾之忧，以更好地调动他们的工作积极性。这种做法危害极大，表面上调动了少数人的工作积极性，实际上挫伤了大多数人的工作积极性，客观上造成了人与人之间的不平等，加重了一个地方的“官本位”色彩，降低了干部队伍的整体素质，扰乱了正常的干部管理秩序，疏远了党群、干群关系，对党风、政风和社会风气“有百弊而无一利”。将领导干部子女照顾进机关事业单位，说到底，是一些人头脑中根深蒂固的封建思想在作崇，将人民授予…     

这种“照顾”要不得

江泽民同志在“七一”讲话中特别强调指出：“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人。”那么，如何才能成为合格的领导人才，笔者认为我们会从汪洋湖的座右铭中找到答案。     

省人大常委会环境资源工委开展污水处理设施建设及运营专项检查

本刊讯10月23至25日,由省人大环境资源工委主任何少群、副主任陈一峰分别率省人大环境资源工委两个专项工作检查组,到东方和琼中开展污水处理设施建设及运营专项工作检查。在东方,检查组分别到琼西路的污水主管网建设点及污水处理配套管网建设点、污水处理厂开展检查,并在污水处理厂召开现场座谈会上,市政协副主席、水务局局长张渊向何少群主任和专项工作检查组的同志汇报了市污水处理设施建设、污水处理厂运营、污水处理配套管网工程建设、污水处理费征收、污水处理设施整改等方面情况。根据检查发现的问题和汇报情况,检查组成员就有关     

经营者的强制性信息披露义务研究

消费者知情权实现一定程度上依赖于经营者强制性信息披露义务的履行.明确经营者强制性信息披露义务是克服市场交易信息不对称的重要手段.体现了经济法维护社会整体利益的价值目标.我国现行<消法>克服市场交易信息不对称的主要方式在于确立经营者的自愿说明义务.解决问题的关键在于法律上直接规定经营者的强制性信息披露义务,对<消法>的模糊性规定予以修正,明文规定经营者四种情形下的强制性信息披露义务.     

建筑形象的再塑造——中国人民银行肥东支行营业楼改建

随着中国经济快速发展，银行体制改革的不断深入，新体制要求银行有新的面貌面向社会。银行是国家的经济支柱、企业的坚强后盾，这就要求银行的建筑风格既要有稳定和坚强的形象，又不能使人感到有不可接近的尊严。因此，原被人们所戏称的“土产门市部”的人行肥东支行营业...     

培育企业的人本文化是企业文化建设的根本

党的十六届三中全会首次提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这无疑对于我国经济社会发展具有重要的意义,而对于企业而言,就是要在任何时候、任何情况下,都要把包括领导层在内的企业的全体员工视为企业的主体,树立没有全体员工的主动性、积极性和创造性的充分发挥,就没有企业生存发展基础的人本理念。就是说,现代企业必须大力培育人本文化,以人本文化为根本加强企业文化建设。所谓人本文化,是指以人为本的企业文化,其基本内容是:通过良好的文化氛围,培育企业人的思想、观念、意识、精神,增强…     

贵州省民族研究所(院)创建60周年民族史研究成果综述

贵州省民族研究所(院)成立60年来,几代科研人员在民族史研究领域开展了广泛研究,取得了丰硕的成果.不但出版了大量少数民族社会历史调查资料、在期刊上发表了大量论文,还出版了多部民族史研究方面的论文集及个人专著.在古代族群、少数民族族源、民族发展史、民族关系史、民族史学史及民族史理论等方面的研究取得了显著的成绩.