对提升“合训分流”学员能力素质培养的几点思考

院校培养的人才是为部队服务的,是部队在未来战争中能打仗,打胜仗的有力保障。如何培养高素质合格"合训分流"人才,尤其面对时间短、困难多、标准高等实际特点,激发学员成才动力,增强学员发展后劲,才能为胜任部队岗位需要,把学员培养成为部队的骨干军官和领导者。为此,应从抓思想政治工作、积极发挥"常任教员"作用积极搭建实践拓展平台、坚持做好规划总结反思、持续拓宽资源共享渠道做起。     

对加强“合训分流”学员思想政治工作的几点思考

随着军队院校教育改革的深入推进,"学历教育合训,任职教育分流"(以下简称"合训分流")已经成为培养初级指挥军官的重要模式。本文在深入学习理解全军政治工作会议精神的基础上,着眼充分发挥营队政治工作对教学训练的服务保证作用、促进培养能胜任基层部队岗位需要的高素质初级指挥军官,客观分析了"合训分流"学员的现实思想状况,深入研究了做好"合训分流"学员思想政治工作的重点内容,并就贯彻整风精神、提高政治工作实效提出了对策建议。