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由于转型期社会发展与旧管理体制的内在矛盾,导致政府在处理群体事件中存在沟通障碍,影响了政府危机治理的效率.政府在应对群体事件中,应该通过内部体系再造和外部渠道拓宽,构建内外协调的多元复合型危机沟通机制,从而不断提升政府在治理危机事件中的沟通能力,进而更加有效地化解危机. 相似文献
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企业文化是八十年代在日、美等国的企业界掀起的管理新潮,它引起了西方发达国家一场“管理科学的革命”。随着我国改革、开放的发展,企业文化也越来越为我国理论界、企业界有识之士所关注。企业文化是按经济目标建立起来的特定的经济组织——企业的文化形态,它是企业在追求自身目标过程中表现出来的指导思想、宗旨、经营哲学、价值准则、生活信念等各种精神文化因素的总和。企业文化通过企业内部的经营战略、规章制度、管理手段、分配原则、技术培训、思想教育、舆论氛围等表现出来,并通过各种有形无形的影响,渗透到企业成员的身心之中,借以调整、统辖、激励企业每一个成员的行为,使企业能够实现其追求的目标。现代企业文化是在充分揭示了优秀企业的各种成功要素的基础 相似文献
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<正>十年间,福建省属国有企业资产总额从1180亿元增长到2013年底的7740亿元,实现了国有资产的保值增值。但是省属国有企业在改革发展中也面临转型升级难、市场化程度不够等问题,需要采取切实措施,使其发展更健康、更符合公众的期待。加强对国有资产的监督,是促进国有企业发展壮大,防止国有资产流失的有效途径,也是推动全口径预决算的必然要求。2014年6月,省人大常委会副主任张健带领调研组,深入省汽车工业集团公司、省电子信息集团公司、省船舶工业集团公司,就省属国有企业发展情况开展调研。 相似文献
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