全文获取类型
收费全文 | 185篇 |
免费 | 3篇 |
专业分类
工人农民 | 45篇 |
法律 | 36篇 |
中国共产党 | 31篇 |
中国政治 | 39篇 |
政治理论 | 12篇 |
综合类 | 25篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 9篇 |
2013年 | 14篇 |
2012年 | 12篇 |
2011年 | 7篇 |
2010年 | 10篇 |
2009年 | 16篇 |
2008年 | 8篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 11篇 |
2004年 | 11篇 |
2003年 | 7篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 9篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1964年 | 4篇 |
1959年 | 2篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有188条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
信托视角下的著作权集体管理制度 总被引:2,自引:0,他引:2
著作权集体管理的理念肇始于18世纪的法国,发展至今, 欧美各国已建立了相当完善的集体管理制度,其管理的领域也从传统著作权扩展到多媒体的数字化著作权; 在管理模式的选择上,或采代理制,或采信托制。在我国,早于《中华人民共和国信托法》(以下简称《信托法》)颁布实施之前, 已有社团性质的著作权集体管理机构以信托机制进行运作。 相似文献
3.
4.
“一国两制”构想是建设有中国特色社会主义理论和实践的重要组成部分。党的十四大报告明确指出:“在祖国统一问题上,提出‘一个国家,两种制度’的创造性构想。在一个中国的前提下,国家的主体坚持社会主义制度,香港、澳门、台湾保持原有的资本主义制度长期不变,按照这个原则来推进祖国和平统一大业的完成”。这一精辟的概括是实事求是地解决祖国统一问题的具有创造性的科学构想,是马克思主义与中国实际相结合的硕果,是毛泽东思想的继承和发展。这一科学构想的形成,经历了一个不断探索和完善的过程,本文拟对这个科学构想的由来与形… 相似文献
5.
近年来,我国在遏制重、特大事故方面得了较大的进展,但是一个不容忽视的事却是,我国的安全生产形势依然严峻,刚发生的河南大平煤矿事故和河北沙河铁矿故,再一次绷紧国人安全生产的神经。众所周知,生存权是最基本的人权,而生权应首先体现在人的安全和健康方面。合理备安全装备与防护设施,能够最直接地体现从业人员生存权的尊重和保障。这是确保安生产的第一道防线,也是最后一道防线。有资料显示:恶劣和不安全的工作环境每年会欧洲损失5亿个工作日,而这种情况在我国为严重。针对这种情况,目前发达国家普遍调以职业健康为重点的安全生产管理,即… 相似文献
6.
藏品是立馆之基、办馆之源。藏品的数量和质量是衡量一个美术馆国际化的主要标志,藏品建设是功在当代、利在千秋的事业。中国美术馆聚全馆之智,举全馆之力,加大藏品建设步伐,提升国家馆形象,努力构建国际一流艺术殿堂。2004年至今,一年多时间藏品收藏量增加近万件,是中国美术馆建馆四十多年来收藏量6万件的十分之一强。中国美术馆馆藏建设取得了较大成绩。毋庸置疑,中国美术馆必将成为世界一流的文化艺术殿堂。——题记 相似文献
7.
互联网行业作为首都新兴业态的代表者之一,其建会工作及工会运行方式是做好新时代首都工会工作的重要基础。如何调动互联网行业管理部门的积极性,找准工会工作与行业需求的契合点,探索建立产业工会与行业管理部门、区总工会"条块结合"的工作模式,是我们进一步做好工会工作需要着重考虑的问题。 相似文献
8.
沧海横流,丹心闪耀。岁末年初,境外新冠疫情流行变异、国内本土病例多点散发、局部聚集疫情时有发生,疫情防控整体形势依然严峻复杂。作为党员干部,必须深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,按照党中央、国务院关于疫情防控的决策部署要求,时刻绷紧疫情防控之弦,把人民视作最牵挂的人、放在心中最高位置,深植厚培初心之根,夯实筑牢使命之魂,用奋斗担当绘出最美“党旗红”。 相似文献
9.
范韶华 《北京市工会干部学院学报》2011,(4):44-45
当事人基本情况:申诉人:李某,男被诉人:某化妆品公司案情简介:2007年12月3日,某旅游票务公司面向社会发布了一条招聘客户服务部经理的信息,12月25日李某顺利通过面试,与该票务公司签订了1年的固定期限劳动合同,负责客户关系的维护工作。2008年2月底,该公司在为其缴纳社会保险费用时发现,李某自入职之日起,其社会保险关系一直未与原用人单位中 相似文献
10.
范韶华 《北京市工会干部学院学报》2007,22(3):48-49
当事人基本情况:申诉人:黄某,女被诉人:某化妆品公司案情简介:2004年5月13日,黄某应聘进入某化妆品公司担任销售主管之职,双方订有劳动合同,合同期限至2005年6月24日,每月税前工资为3931元。2005年年初,黄某月工资调整为税前4050元。同年3月22日,黄某休完产假回公司上班,4月份被调至销售部担任美容顾问主管,双方续订劳动合同至2005年12月23日。同年5月间,该化妆品公司按美容顾问主管岗位的工资标准向黄某发放。可拿到工资后,黄某发现自己的月工资比原来标准减少了,从产假前的每月4050元调整为3000余元,便向该公司提出异议,在没有获得满意答复后,黄某提出了劳动仲裁申请,但未获支持。 相似文献