厂长给宣传干部加奖说明了啥

最近,从无锡市一家试行厂长负责制的工厂里传出一件新鲜事:厂里在讨论各车间、科室年度奖金水平时,厂长主动提出把宣传科的人均奖金从过去的三类水平(二点六个月)提高到近似一类水平(三点三个月),并给宣传科长加一级工资。厂长为什么要给宣传科加奖、给宣传科长升工资呢?原因很简单,就是因为宣传科在改革中做出了成绩。该厂实行厂长负责制后,宣传科依据“经济工作讲效益,宣传工作讲效果”的指导思想,建立了岗位责任制,办好厂报,在厂报上新增改革政策问答、生产形势周评、经济活动分析、生产经营知识;配合全国性的生产活动月和本厂的生产任务,搞好宣传鼓动工作;配合厂办出版《改革动态》,及时反映改革中的新情况、新问题,为厂长决策提供依据;总结、宣传经济改革中的先进事迹和典型经验;搞好多种形式的广告宣传;采取自我总结,     

“观念更新”要讲科学性

近两年来,在某些文章、演讲、报告中,常常提及的一些“新观念”中,确有不少是符合马列主义基本原理和我国改革实际的。伹也确有一些是无意义或(?)那么科学的,有的甚至是很错误的。这些所谓的“新观念”,大致有这么几种情况:     

要适应职工的“四求”

现在企业职工,特别是青年职工,对生活的需求,从内容到形式,都发生了根本性的变化。他们正在从“求温饱”向“求知”、“求富”、“求美”、“求乐”过渡。这些新特点,决定了思想政治工作的观念必须更新,方法定要创新。     

党报专版如何“三贴近”——兼论在传媒分众化中打造文化个性

伴随着改革、开放的脚步,我国的报纸发展经历了发展壮大各级党报兴办晚报热、都市报、晨报的崛起和创办特色专业报这样四个阶段。众多新的有特色的专业报的兴起,透视了目前报纸发展的新趋势:报纸内容在细化,读者群在分流。实际上,这是对传媒分众化的成功动作。作为地方主流媒体的党报,为适应这一报纸改革发展的新趋势,在办好要闻版的同时,办好一些有读者群、有市场的专版是势在必行。这些有特色的专版都有鲜明的个性,都有自己的读者群。办好这些专版,也是打造文化文性,用丰富多彩的版面满足不同读者的需求,解决党报“三贴近”的重大举措。这几年,无锡日报坚持“大报品位,大众口味”的办报宗旨,努力“办好要闻版,办活其他版(专版)”。如今,本报新办的专版每周近50个,占每日出版的版面1/2     

慈母·手术师·园丁

有位领导干部很善于做失足青年的工作,每每谈起帮助这些同志转化的体会,他总是说,要有慈母的心、外科医生的手、园丁的勤。细细想来,这三条是颇有道理的。“失足”者,后进人也。对待这些同志,要有母亲对待自己的子女那样一种感情、那样一片热心——慈母心。要用关怀备至、体贴入微的精诚去感染人、溶化人、教育人、改造人。古人曰:“人非草木,孰能无情?”后进者也是人,同样是有血有     

党报发行也要与时俱进

《篱笆墙的影子》这首歌开头有这样两句唱词:“星星还是那个星星,月亮还是那个月亮”。经过改革开放20多年的风风雨雨,党报已不再是那个报纸,党报发行也不再是那个发行。党报无论在办报理念、发行机制、发行标的、发行策略、发行经营、发行管理等各方面都已发生了深刻的变化。作为党报的发行人和从事党报发行工作的同仁,从思想观念到工作思路、工作方法、工作作风都要适应变化了的情况,解放思想,开拓创新、求真务实,实现党报发行工作的与时俱进。一、办报理念:从抢新闻到既抢新闻又抢发行。这些年来,从中央到各地党报,为了更多地争取读者,争取市场,每年的改版都在“新闻扩容,压缩专版”上下功夫,而且在人财物等方面不惜工本,抢抓独家新闻,千方百计增加报纸的信息量,提高新闻的含     

也谈宣传干部的新形象

进入牛年,在中央和地方召开的许多先进劳模表彰大会上,相继出现了一批政工干部的标兵,有些报纸还为此发表了评论。本刊去年第六期发表的《厂长给宣传干部加奖说明了啥》的漫谈中例举的那位宣传科长(无锡印染厂藏建东),最近已被评为该厂一九八四年度的标兵。     

善于尊重青年的自尊心

凡人都有自尊心。重视人的自尊心,研究人的自尊心,因势利导地发挥人的自尊心中的积极因素,是思想政治工作尤其是青工教育的重要课题之一。青年期突出的心理特征之一在于从依赖向自我独立的转变。青年人的这种心理特征表现出来的自尊心,要求自己的学习、劳动、业余爱好得到企业、社会的承认。我们要做好青年人的思想教育工作,调动他们的积极性,首先要尊重青年人的自尊心。在青年看来,思想政治工作者尊重了他(她)们,就是尊重其人格。你尊重     

牢牢掌握主动权 努力做好本职工作

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。