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股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中,一批企业改组成股份制企业,转换了企业经营机制,增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展,离不开强有力的思想政治工作,势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企... 相似文献
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据《光明日报》载,深圳市金田实业股份有限公司以每月两千五百美元高薪雇佣两名“老外”,试用几个月后,因其能力有限,政绩平平,被炒了“鱿鱼”,转而启用具有开拓进取精神的国内人才。金田公司不惟国籍论英雄,而以能力作评判,敢炒“老外”的举动对我们不无启示。启示之一:在用人标准上树立以能力大小取舍的观念。固然绝大部分“老外”带来先进的技术,先进的管理方式,值得我们学习,值得我们重用。但也有一些“老外”自身水平有限,有的干脆是来淘金、混地位、捞名声的, 相似文献
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近几年,随着我国社会主义市场经济在理论上和实践中的发展,越来越多的公有企业改组或设立为股份制公司,有的已在实践中产生良好的经济效益和社会效益。这种企业产权制度的发展,重塑了公有企业的形象,为公有企业逐步适应市场经济的发展创造前提条件。但是,我们也应该看到,由于缺乏经验,没有建立和实行严格的法规程序和各项具体的配套措施,受旧体制和经营机制的影响较大,致使一些股份制企业在运行中换汤不换药,没有达到预期效果,出现了一些值得注意的问题,使股份制有些走形变样。对此,应该引起重视,在实践中着力克 相似文献
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