新形势下加强干部宏观管理的思考

党的十四大明确提出“加快干部人事制度改革，逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制”，“尽快推行国家公务员制度”的任务。深圳市委、市政府为完成这一任务，已在今年9月份连续发布了两个文件，一个是《深圳市国家公务员管理办法》，一个是《深圳市属国有企业分类定级实施方案》。在推行国家公务员制度和国有企业领导人员管理暂行办法的新形势下，各级组织部门如何在党委领导下，承担起总揽子部人事工作宏观管理的任务，认真履行指导、检查、综合、协调干部人事工作的职责，如何坚持和体现党管干部的原则，…     

严格按照党的政策搞好领导班子建设

江泽民总书记在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的重要讲话，着重阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性。他提出了党的领导干部应具备的五条基本的政治业务素质，对干部的学习、实践锻炼、选拔任用、领导班子建设以及培养优秀年轻干部等一系列重大问题作了非常深刻、全面的阐述。江总书记的重要讲话对于加强党的建设和干部队伍建设具有重要的现实意义和深远的历史意义，是指导我们搞好组织工作和干部工作的强大思想武器。一、按照党的政策选拔任用干部是搞好领导班子建设的基础发现、推荐、培养干部，归根到底是为了更好地使用干部，配备…     

深圳特区深化毕业生分配制度的改革

<正> 深圳经济特区创办以来,每年都从全国各地重点院校挑选一大批大中专毕业生充实特区干部队伍,十一年来共接收大中专毕业生二万六千多名,占特区干部队伍总量的32.5%,大中专毕业生已成为特区建设的一支生力军.为深化特区干部人事制度改革,保障大中专毕业生能够在国家计划和社会需要的前提下自主择业,合理流动,保障企事业单位的用人自主权,深圳特区抓住有利时机,大胆改革,在前几年实行毕业生选择工作单位和用人单位选择毕业生的“双向选择”的分配方式的基础上,深圳市人事局在经过认真调查研究、     

深圳特区的人事计划管理

<正> 建立人事工作的宏观调控体系,健全适应计划经济与市场调节相结合的人事管理机构,搞好人事、机构、编制管理是当前人事工作的一项新任务。它不仅是建立正常有序的人事管理工作的客观需要,而且是整个治理整顿工作的一个重要方面。一、充分认识人事计划管理的作用人事计划是国民经济和社会发展计划的重要组成部分,是党和国家改革人事制度,制定人事政策,进行人事管理的基础,是人事行政总揽全局,进行宏观调控的手段。国家人事部赵东宛部长指出,人事计划是人事工作的“龙头”,只有抓住这个“龙头”,才能使人事工作按照客观规律进行科学管理,做好各方面的协调工作。九十年代将是深圳特区建设走上成型和发展的阶段,为适应特区外向型经济腾飞的需     

为党的事业人民的利益把好用人关─—谈组织部门的干部要讲政治

最近，中央多次强调，领导干部一定要讲政治，在政治问题上必须头脑清醒。毫无疑问，在党的组织工作中更要强调这个问题。毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们的干部尤其是各级领导干部，肩负带领全国人民建设有中国特色社会主义的重大使命，思想政治水平和领导水平的高低，直接影响到党的政治路线的有效贯彻执行。因此，作为党管干部主体的各级组织部门，在干部队伍建设上怎样把握正确的政治方向，把党和人民事业的领导权放到那些党性强。领导才能和思想意识俱佳的干部手中，这本身就是个重大的政治问题。组织部门…