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黄金泉 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2004,(3):17-18
随着我国社会生活和社会结构的深刻变化,特别是所有制结构和产业结构的调整,非公有制企业职工大量增加,一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员;许多人员的职业身份经常变动,就业方式灵活多样,在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。适应我国社会多样发展,增强党的阶级基础,迫切要求我们最大限度地把他们组织到工会组织中来,维护工人阶级队伍的团结统一,进一步密 相似文献
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黄金泉 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2002,(4):20-21
随着中国加入 WTO 和市场经济的不断发展,劳动关系矛盾日趋激烈,劳动争议不断增加,且群体劳动争议和集体上访尤为突出。本文在初步总结调整劳动关系机制建设实践经验的基础上,对进一步完善劳动关系机制建设的主要途径从“四个健全”上进行了阐述:健全平等协商和集体合同制度;健全职工代表大会制度;健全劳动关系三方协商机制;健全监督制约和保障机制。 相似文献
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黄金泉 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2001,(3):75-76
新建企业工会的组建与运行,是一个值得重视的课题。本文从“三个代表”的高度,对指导思想、角色定位、基本职能等方面作了有益的探讨,提出了一些颇有启发性的观点和办法。 相似文献
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