对人力资源价值进入会计实务领域的思考

人力资源作为社会生产要素在经济活动中创造的价值是无可质疑的。如何在会计体系中科学地反映这种价值，自20世纪60年代以来在全世界引发了广泛的探讨。时至今日，坚持“人力资源会计”观点会计学者想以此为企业的新增价值或创新价值进行核算。但此观点在实务中却一直没有广泛的应用。我们仅对人力资源能否进入会计实务领域。谈两点看法。     

试论我国老年监护制度的构建

随着我国进入老龄化社会,老年人的权益保障问题已日益突出,因此我国亟需建立老年监护制度以保护老年人的合法权益,稳定社会秩序。本文指出,构建我国老年监护制度应在借鉴大陆法系国家德国、日本老年人监护制度改革经验的基础上,体现出尊重老年人意愿、区分被监护人不同需求、为老年人提供更人性化的保护和支持。     

教改背景下高职英语听说模块教法实证研究

主要探讨“合作学习法”在职校英语听说模块教学中的运用问题，并在教学中进行了实验研究。研究结果表睨，“合作学习法”能够调动职校学生学习英语的兴趣，培养学生的参与能力，强化学生的进取意识，提高学生的听说能力和英语成绩。     

刍议职务犯罪侦查工作的转型

本文在分析当前职务犯罪呈现的新特点的基础上,指出现行职务犯罪侦查模式的弊端,进而提出职务犯罪侦查工作转型的途径。