论中国行政文化之演变轨迹

行政文化是客观的行政过程在社会成员心理反映上的积累,是人们学习和传递得来 的关于行政心理、态度、思想、信念、道德、理想和价值观的总和。本文对中国行政 文化现象产生、发展及演变的规律,进行了一个系统的梳理,为更新我国现时代行政 文化提供了有益的借鉴。     

中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突

行政文化是客观的行政过程在社会成员心理反映上的积淀，是人们学习和从政得来的关于行政心理、态度、行为、思想、信念、道德和价值观念的总和。本文对中国传统行政文化和现代行政文化的九大特征进行了系统的分析，发现两者既相互渗透影响，又彼此在法治与人治、功利主义与伦理至上主义、平等观与等级观、开放与封闭、竞争与中庸等五个方面的冲突。     

全球化背景下我国政府治理理念的重构

随着经济全球化进程的加快 ,我国政府一些传统的治理理念如官本位、低效管理、权威主义、管理以“物”为中心、特权统治、“暗箱操作”等必须进行重构 ,从而建立起以服务、高效、人本主义 ,公民参与、知识管理和公开公平公正等为主要目标的先进理念 ,才能适应全球化的时代要求 ,更好地实现政府的目标     

简议新制度经济学原理对当代公共管理的启示

新近兴起的新制度经济学为我们研究公共管理提供了新的视角、方法、模型 ,不仅对长期困扰我们的公共管理的一些问题做出了阐释 ,而且对于公共管理变革提供重要的途径 ,本文就新制度经济学中的两个原理对当代公共管理的启示做简要讨论