建设银行潍坊市分行推行行务公开的几点做法

建设银行潍坊市分行党委根据上级的有关指示精神和要求 ,紧紧围绕服从和服务改革与发展这个大局 ,着眼于促进全行中心工作的开展 ,自 1 999年上半年开始 ,在全行逐步推行了行务公开。通过推行行务公开 ,增强了广大员工的主人翁意识 ,充分调动了员工的工作积极性和主动性 ,促进了自身的改革、发展与稳定。1 摆上日程 ,加强组织领导。行务公开是新形势下强化内部管理的一项重要措施 ,也是我行改革过程中的新生事物 ,同时 ,也是一项政策性强、标准高、容易引发敏感问题的非常细致的工作。因此 ,必须要在党委领导下 ,切实加强领导 ,有组织、有…     

不断加强工会自身建设切实履行工会职能

国家经济体制改革的深化 ,社会主义市场经济的发展 ,金融体制改革的加快和建设银行改革与发展的全面推进 ,对各级工会组织提出了新的任务和更高的要求 ,工会组织的作用亦愈发显现和重要。几年来 ,中国建行山东分行工会适应新形势的要求 ,在省行党委和总行工会的正确领导及关心支持下 ,为全面推进全省系统工会工作 ,在自身建设方面做了大量的工作 ,为有效地发挥工会职能作用提供了基本保障和前提条件 ,各项工作取得了较突出的成绩 ,得到省行党委、总行工会和地方有关部门的充分肯定和赞许。 1996年省分行被总行授予先进工会委员会荣誉称号 ,1…     

大力开发“四学一争”活动全面提高金融员工素质

近几年来 ,我们根据形势发展的迫切要求 ,针对职工队伍思想道德素质、技术技能水平与形势发展要求不相适应的客观实际 ,紧紧围绕全行不同时期的中心工作 ,坚持以人为本 ,以提高职工整体素质为主旨 ,先后在全行储蓄、出纳、财务会计、奖金计划、计算机等八个业务岗位开展了以强化职工业务技术技能、提高文明优质服务水平为目的的“学知识、学业务、学技术、学技能 ,争当技术能手”(简称“四学一争”)竞赛活动。经过四年多的积极实践和探索 ,收到了明显成效 ,职工的素质水平、业务能力得到提高 ,从而促进了我行的经营水平。全行共评选出市、地…