从“富士康跳楼事件”看企业人力资源管理

进入2010年以来,全球最大的电子产业专业制造商—富士康科技集团频发员工＂跳楼＂事件,震惊全国,也引起社会各界对企业工人生存状况的强烈关注。＂富士康跳楼事件＂的主要原因在于其传统落后的人力资源管理模式。实际上,富士康现象在我国并非个案,我国企业的人力资源管理状况并不乐观,人力资源管理并没有发挥其应有的作用,企业也未从利用和开发人力资源中获得最大的收益。现代企业如何适应新时代变化,切实体现＂以人为本＂的人力资源管理,使人力资源真正成为企业竞争力的源泉,成为亟待解决的重要课题。     

辽宁工业旅游开发现状及发展战略分析

工业旅游是本世纪新兴的一种旅游活动,辽宁工业旅游资源丰富,发展工业旅游利国利民。本文详细分析了辽宁工业旅游资源情况,根据各地的实际情况从区域定位、产业定位和产品定位对辽宁工业旅游发展战略进行了深入分析。并从加强区域联系、突出旅游特色、开展部门合作及提升服务质量四个方面提出发展辽宁工业旅游的具体措施。     

曾国藩逸闻记

三十多年前我到湖南双峰攸永、神冲、荷叶等几个公社进行实地调查,与当地的老人以及祖辈与曾家有过关联的人士或座谈,或专访,收集了不少关于曾国藩的逸闻旧事,读者从这些故事中,可以看到～个不同于历史文献和历史小说中的曾国藩.     

青年QQ群建设的探索与思考——以浙江省金华市调查为例

近年来,QQ群成为青年人广泛运用的交流载体和沟通平台,并形成了独特的青年QQ群文化,对青年的成长成才产生了深远的影响,对共青团工作提出了新的挑战.网络时代共青团组织要进一步研究QQ群发展特点,科学有效地使用QQ群,通过青年QQ群建设拓展青年工作阵地,广泛覆盖和有效服务青年网民,团结、动员、引导青年参与和谐网络建设.