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刘宇琛 《胜利油田党校学报》2012,25(1):55-57
激励是指对人内在动力的激发、导向、保持和持续的作用,包括正激励和负激励。建立和实施激励机制,激发企业员工的内在潜能、调动员工的工作积极性、激活人力资源、使员工的边际努力最大化,是企业发展和提高竞争力的关键。根据国情,我国企业应结合自身实际,按"以资为本"的物质激励方式、"以人为本"的精神激励方式和"以价值为本"的成长激励方式三方面,创建合理有效的激励措施,构建一套理性化的制度促进企业全面、快速的发展。 相似文献
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