论企业危机管理的系统策略

面对加入WTO的挑战,伴随着经营环境的变化,企业无法避免随时可能发生的危机,中国企业家应有危机意识,中国企业要有一套处理危机的策略系统,以确保企业始终处于健康发展状态。     

有关转变经济发展方式的几点思考

转变经济发展方式是应对后金融危机之策,也是落实科学发展观的重要之举。后金融危机时代,转变经济发展方式当务之急是要抓住机遇,促进经济结构调整,增强自主创新能力。另一方面,要解放思想,健全体制,完善机制,为经济发展方式转变提供有力保障。     

学术不端行为研究

学术不端行为并不是个别国家和单位的独有现象,它在人类社会中大面积出现,成为各国科研工作中的共性问题.对于学术不端行为,我们的应对原则是"防制结合,以防为主"."防"是指加强教育,加强宣传;"制"是指成立机构、健全制度.     

军事医学与灾害医学探析

从理论上探讨军事医学与灾害医学之间主要相同点、不同点、相通点，在此基础上提出若干建议，最大化二者之间的关联性、交叉性，促进军事医学与灾害医学协同发展。     

有关人才的边际绩效递减评估模型与颠峰绩效定律

本文理性地分析人才的绩效现象,运用定性与定量相结合的方法,坚持成果数量与成果质量的辩证统一,考虑成果绩效的边际效应,认为不同等级成果的绩效不可逾越,建构了边际绩效递减评估模型,提出了颠峰绩效定律等观点,为人才绩效评估提供一种新的思路和模型。本文属于人才学基础性理论,对人才绩效管理具有长远的指导意义。