论社会管理中民族传统习惯的发掘与利用——以湖北省五峰县土家族习惯法为个案

社会主义市场经济建设需要建立与其相适应的社会管理制度,在市场经济的影响下民族地区不同主体的利益冲突强度加大,但现阶段政府在社会管理中还未能充分满足纠纷化解的需要.社会管理不能仅靠政府通过行政手段实现,要充分发掘民族地区本土法治资源,在社会管理活动中承认与尊重民族习惯,通过国家法律与民族习惯法的相互配合来实现建设和谐社会这一社会管理目标.     

论用人单位临届终止劳动关系的规范

本文针对用人单位在劳动者即将退休或满足签订无固定期限劳动合同时终止劳动关系的现象进行分析,指出其合法但不合理性,认为临界终止将会对劳动者的期待利益造成损害,应当适当提高临界终止劳动合同的适用条件,以更好地保护劳动者的利益.     

浅论城市社区养老服务的实证分析以及对策研究--以广东省韶关市X社区为例

我国人口基数大，人口多是个不争的事实。自实行计划生育以来，“未富先老”的特殊国情使养老这个社会问题显得异常的严峻。为了解决这个问题，一种以社区为依托的新型养老模式———社区居家养老，正在我国推行。文章从我国的情况入手进行分析，实地调研X社区，通过与服务对象的交谈，分析居家养老服务对象的服务需求以及反映出来的问题，并根据省情、事情、区情提出改善和提高社区居家养老服务工作的对策。     

土家族习惯法的现代价值——基于湖北红烈村土家族的调查

习惯法是土家族乡村社区秩序的主要制度来源，当土家族社区的社会基础发生变迁后习惯法秩序维系能力就会下降，如果国家法律不能及时维护秩序的稳定将会导致土家族乡村社区出现秩序混乱。在建设新农村的制度转型期，需要保持和继续发扬土家族习惯法的稳定秩序的价值，同时通过积极的行政行为和法律传播活动使习惯法与国家法律紧密衔接，实现乡村社会的稳定和谐。     

从公司高管责任险看团体保单分割性

公司高管责任险是典型的团体险,高管责任险署名人的不实信息披露会严重影响其他无辜被保险人的利益,因此团体险有分割性必要.合同第三人是团体险分割性的主体基础,而分割性是被保险人披露义务不同要求的必然结果,确认团体险保单分割性条款效力才能保护大多数无辜被保险人的保险利益.     

包容性发展中社会保障法的立法公平

现阶段我国社会保障制度存在条块分割、不同阶层保障水平不同的不公平现象，这种现象是不同历史时期对效率与公平的不同立法价值选择和社会保障立法中的不公平所致，从经济学上看则是不同社会集团利益博弈的结果。要解决这一问题，需要在社会保障制度设计中确立公平的立法理念，建立公平的利益诉求机制，而包容性发展模式则成为确立公平理念与建立公平立法机制的政治指引。     

政策性抑或商业性——析财政资金信用担保运作模式定位

为解决中小企业融资难问题,需要发展信用担保体系.对于财政资金信用担保机构采用何种方式运作并无相关法律规定.本文从信用担保机构的必要性及两种运作模式的比较得出以下结论财政性信用担保机构应采用商业性模式才能保证良性运行,完成其政策目标.