构建新时期保山公安文化建设新模式

云南省保山市公安机关开展了各种活动,全面提升警察素质,积极构建保山新时期公安文化建设模式：形成调研活动、创新活动机制,学习活动、培训活动机制,体育活动、文艺活动机制.通过三大活动的开展,在提升警察综合素质方面,提出了新思路、新观点、新要求,组织实施了新制度、新举措、新活动,构建了文化育警、文化乐警、文化强警的特色保山公安文化建设新模式,开创了全市公安文化建设的新局面,形成了极具特色的保山公安文化,为全省探索公安文化建设路径作出了不懈的努力.     

推进社会治安防控体系建设的实践与思考

如何构建具有云南省曲靖市地方特色的社会治安防控体系，针对亟待解决的突出问题，要紧紧围绕一个思路、打好两个战场、坚持“三防”结合、运用四种手段、健全五大机制，深入推进社会治安防控体系建设，进一步提高控制社会治安局势的能力和水平。     

公安基层警察价值观内化与培育警察职业荣誉感的路径分析

警察价值观内化与培育警察职业荣誉感，就是要采取各种方式培育广大公安民警对公安事业的忠诚信念，培育警察职业成就感、荣誉感、责任感与归属感，内化于心，外化于行，以高度的文化自觉应对挑战，为公安工作和队伍建设提供坚强思想保证和强大精神动力。     

公安基层队伍职业化建设存在的问题及对策——以云南省保山市为例

保山市公安基层队伍职业化建设存在的问题主要为:一是基本情况分析中发现的问题,包括女性比例偏高、家庭婚姻角色缺位、日平均工作时间长、月收入偏低等。二是工作情况分析中发现的问题,主要包括高危险性与高风险性、工作任务繁重、工作压力大、非警务活动所占比例高、或多或少存在心理问题等。三是公安队伍管理体制中存在的问题,包括对将警察纳入公务员管理认同程度不高等。针对问题其建议为:首先是将警察系列从公务员系列中分离出来,或从公务员系列中单列警察系列进行管理。其次是加强心理调适,积极化解"十大压力"。最后是理顺管理体制,积极推进公安管理体制改革。