从先富共富到共享发展——浅析中国特色社会主义分配理论的两大里程碑

无论是先富共富,还是共享发展,都是建设中国特色社会主义不同阶段的战略决定。先富带动后富作为共同富裕的实现路径,体现了效率与公平的辩证性,反映了改革开放发现差距-承认差距-缩小差距的技术路线,这种差异化的理性路线极大提升了中国特色社会主义道路的发展活力。"共享发展"作为共产主义社会发展的缩影,体现了人民群众利益诉求的相容性,表明人民群众对幸福美好生活的向往已经转化为中华民族的共同理想,这种发展理念为提升人民积极性汇聚了强大的动力,迎来全面小康的曙光。展望未来,必须以共建共享为基础、以先富带动后富为手段,广泛凝聚我国发展力量,构建人类命运共同体。     

公共权力制约和监督机制与权力生态净化的耦合

作为权力生态系统的优化过程,权力生态净化集中体现了一个国家的政治文明发展态势,党的十八届六中全会上提出的"四个着力"部署要求开启了我党全面从严治党的新征程,开启了我国公共权力制约与监督机制的新局面。在这样的背景下,本文从权力滥觞、权力主体、权力行使这三个权力运行的必经阶段和基本环节进行归纳和演绎,分别建立相应的制约和监督机制,试图实现公共权力制约和监督机制与权力生态净化的耦合。     

加强作风建设 构建和谐企业

领导干部的作风,是其世界观、人生观、价值观等内在素质的外在反映,是领导干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现,是领导干部的威信之源、力量之本。作风是一种无形的巨能,良好的作风能为抵御消极腐败现象和保持清正廉洁提供重要保障,不良的     

论人类立场和阶级立场能否统一

伴随着我们不断将自在世界改造为属人世界,自然界不断被我们征服,人与人的关系问题便浮出了水面,而阶级立场和人类立场能否统一便成为争论的焦点。将人和人的关系简单理解为经济关系、价值关系,将阶级立场和人类立场完全对立起来,不过是对马克思主义的断章取义,分化与合作才是人类社会发展史的主线,它体现的是人类立场,而冲突与斗争不过是人类社会发展史副线,它体现的是阶级立场,合作是人类社会的起点,也必将伴随人类社会始终,斗争只是发展的一个环节。无产阶级立场不能代表全人类立场,阶级立场必然伴随着社会发展统一于人类立场,公平与效率的有机统一就是两者统一的标志,两者的统一依赖于阶级合作共建政府而非斗争。     

朱洪超：这关键一步，我们跨对了上海市律师协会会长朱洪超律师访谈录

2001年9月23日,对上海律师界来说,是一个值得铭记的日子。在上海市第六届律师代表大会上,律师代表们经过民主选举,产生了上海律协第六届理事会及常务理事会。上海联合律师事务所主任朱洪超律师众望所归,成为上海律协第一位“民选会长”,也是第一位被推选为会长的执业律师。     

悠悠法网情——一个瑶乡看守所的故事

悠悠法网情———一个瑶乡看守所的故事胡先友盘科学唐云舒走进广西恭城瑶族自治县看守所会议室，闪闪发光的一长列奖牌格外引人注目：连续１１年安全无事故；连续１０年获自治区先进单位；连续１１年获桂林地区公安战线先进单位；连续１０年获县先进单位；１９９７年被自...     

农村基层社会治理创新路径探析 ——以崇州农业功能区"居站分离"为例

"居站分离"是我国社区管理体制改革的重要尝试。崇州市农村"居站分离"体制改革在改革背景、机构设置、试点区域、服务内容、服务群体、服务半径等层面呈现出不同于其他地区的六大特点,助推农村社区治理实现行政简化、有效自治、服务升级三大转变。深化"居站分离"改革必须在充分遵循三大原则的基础上,进一步汇聚思想共识、聚焦需求导向、突出能力建设、引导职能归位、注重宣传推广。     

社会组织在崇州社区营造中的实践及思考

随着社区营造项目主体、参与原则和治理方式的转变,社会组织的发展壮大已成为不可逆转的趋势。崇州社区营造实践证明,社会组织在制度设计、社会资本、技术平台、弥补市场失灵等方面具有协同作用,在参与社会管理、集结公众诉求、推进居民融合等方面作用显著。当然,受外部环境与自身能力制约,社区组织在社区营造中作用的发挥既依赖于法规政策和制度框架等方面的制度环境,又依赖于自身价值的明确和能力的提高。     

我国收入分配体制改革的现状及政策探讨

合理的收入分配是社会公平的重要体现。当前我国人民生活总体上达到小康水平,但与此同时收入分配差距拉大的趋势还未得到根本扭转,特别是城乡居民收入差距、区域间居民收入差距、行业间收入差距日趋明显。十七大报告指出,要"扩大转移支付,强化税收调节,打破经营垄断,创造机会公平,整顿分配秩序,逐步扭转收入分配差距扩大趋势"。这给当前收入分配制度改革提出了新的课题,也让人们看到更多希望。     

论市场经济条件下的行政人格塑造

行政人格是行政个体在行政活动中所具有的价值、品格和信仰的总和,它具有调控行政人员行为、生成行政领导非权力性影响力、形成良好组织环境等作用。受市场经济的影响,行政人格也会出现异化现象。塑造行政人员良好的行政人格需要从行政风格、精神价值观、管理方式等方面着手。