谈我国国务院机构改革的时代性

按照中国共产党第十五次全国代表大会和十五届二中全会的要求,国务院机构改革的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化行政管理队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。这一目标体现了机构改革与新时代环境的一致性,这种新的行政运行机制具有如下特征。一、顺应经济发展,转变政府职能     

对员工激励机制的思考

员工管理是企业管理工作的重要部分,对其导入激励机制是现代社会发展的需要。本文从人的动机与需要入手,提出激励机制的五个手段,权力的运用、教育训练的功能、目标激励、物质鼓励和归属意识等。     

略论21世纪旅游业的营销活动

旅游网络营销活动为旅游业带来勃勃生机。旅游业经营者应以科学的眼光 ,使信息与旅游产品结合 ,以国际大舞台为信息背景 ,追求个性化、细分化的旅游市场氛围。开发民族化的旅游产品 ,使旅游业的发展真正进入信息时代     

谈旅游业人力资源管理的改革

旅游业人力资源管理是人事行政管理的改革。由于旅游业的行业特性与其他经济行业不同，所以改革的内涵也不同。具体表现为企业以吸引带动招聘，重视招聘前期工作。考察人员动态行为，作为录用条件。设定培养人才长远目标，以适应企业发展，同时人才评定与量化指标结合，奖惩分明。