东盟在东亚经济合作中的主导作用及制约因素

东亚经济合作是由东盟发起的。由于东盟自身经济合作的成功发展以及东亚大国之间的矛盾 ,东盟在东亚经济合作中发挥着积极的主导作用。但是 ,东盟作为一个由中小国家组成的集团 ,要真正在东亚经济合作中发挥主导作用 ,存在一定的障碍和制约因素。     

企业文化是核心竞争力

企业文化是现化企业管理的重要内容,是企业的核心竞争力,它对企业经营业绩的促进作用应该得到大家的公认。企业只有培育形成了独具特色的优秀企业文化,才能形成企业的核心竞争力。     

权利倾斜性配置及其限度——以解雇保护制度为例的初步分析

解雇保护制度是劳动合同法基于权利倾斜性配置理论确立的一项重要制度。我国劳动合同法规定的解雇保护制度体现了深度的权利倾斜性配置,但是这种深度的权利倾斜性配置必须考虑到劳动者和用工者之间的利益和力量衡平,必须考虑到我国市场经济的发展水平,以从根本上兼顾社会正义和经济效益。