关于长征是宣传队的研究

红军长征本来是中央苏区第五次反"围剿"失利后被迫做出的一次战略转移,在转移的过程中边打边走,边走边议,边议边调,行动路线和目的地几经变换,最后走到了陕北,并在此落脚,开启了中国革命的新起点。长征这一历史事件,之所以被称为人类历史上的壮举,不仅因为其长期、长途的艰苦卓绝,更是因为由长征而孕育和传承下来的长征精神。而缔造和弘扬长征精神离不开长征中的以及此后的宣传工作。长征途中,党和红军卓有成效的宣传工作,宣传了政策,争取了群众,稳定了队伍,削弱了敌人,其经验值得总结,其特点值得研究,其作为宣传队的历史地位值得肯定。     

政府雇员制:公务员制度之外的另一种选择

政府雇员制作为一种舶来品,从2002年在我国吉林省破冰试水,又在全国各地掀起波澜,至今已近10个年头。但对于大多数人来讲,政府雇员制还是一种新鲜事物。基于此,笔者着重介绍了政府雇员制的概念、模式、特点,分析了其内在的合理性和发展的前瞻性,明晰了其与公务员制度的区别。     

“左”倾错误是导致红军踏上长征之路的重要根源

长征作为"历史记录上的第一次",早已载入了中国人民革命斗争的光辉史册。一直以来,党史学界对红军踏上长征之路的原因从多个角度作了比较全面的剖析和梳理。事实上,第三次"左倾"错误的发生、发展以至达到极点,直接影响和诱发了党和红军在政治、军事、组织、经济等方面的错误,进而造成第五次反"围剿"的失败。错误是多方面的,教训是深刻的,"左"的错误是导致红军踏上长征之路的重要根源。     

政府雇员制：公务员制度之外的另一种选择

中国的政府雇员制主要有吉林、珠海和深圳三种模式。虽然这三种模式各有差异,但它们的市场化、契约化、专业化的特性是对公务员制度的有益补充。政府雇员制满足了行政效率和服务质量的要求,体现了专才优才的原则和兼容开放的特点,开创了多元化的公共人事管理模式,有利于推动服务型政府的建立。     

试论湘鄂西革命根据地的历史地位

湘鄂西革命根据地，是第二次国内革命战争时期，由中国共产党领导建立的以湖北洪湖为中心、包括湘鄂两省西部交界广大地区的一块较为稳固的根据地。在全国十三块革命根据地中，其开展斗争时间早，坚持斗争时间长，影响地域范围广，有力地配合了中央革命根据地等根据地的斗争，是红二方面军的发源地，为中国革命作出了巨大的牺牲和贡献，具有重要的历史地位。     

试论潮鄂西革命根据地的历史地位

湘鄂西革命根据地，是第二次国内革命战争时期，由中国共产党领导建立的以湖北洪湖为中心、包括湘鄂两省西部交界广大地区的一块较为稳固的根据地。在全国十三块革命根据地中，其开展斗争时间早，坚持斗争时间长，影响地域范围广，有力地配合了中央革命根据地等根据地的斗争，是红二方面军的发源地，为中国革命作出了巨大的牺牲和贡献，具有重要的历史地位。     

对红色资源与干部教育结合的思考

对于干部教育培训而言,红色资源是一种特殊的优质资源,是对党员领导干部进行党性党风党纪教育的重要抓手和有效载体。认清红色资源的独特作用和时代价值,加大红色资源保护和利用的力度,做好红色资源优势到干部教育培训优势的转化,是当前和今后一个时期必须加以重视和解决的问题。     

中央苏区时期的教育思想和原则

中央苏区时期，中国共产党和中华苏维埃共和国临时中央政府进行了治国理政的伟大尝试，而教育事业是其中的一个重要方面。在党和苏维埃政府的高度重视下，苏区的教育事业得到了蓬勃的发展，制定了明确的苏维埃文化教育的总方针，革新了陈旧封建的教育思想和原则，创办了许多宗旨明确、切合实际、强调政治化和军事化的学校，使得干部、士兵和群众的素质有了很大提高，为革命输送了大批人才，也为发展新民主主义和社会主义教育事业积累了丰富的经验。     

随中央红军长征的五位文化名人

正在万里长征路上,迈着坚定步伐执著向前的既有党和军队的各级领导人,也有普通的战士,还更有当时已负有盛名的文化名人。正是由于这些文化名人以亲历者的眼光和笔触彰显了长征的文化价值,强化了长征作为政治转折和军事改变的历史意义,才为后人留下了宝贵的精神财富和树立了光辉的人格典范。     

绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷

政府绩效管理是发达国家在政府改革过程中广泛采用工商企业管理方法的产物,绩效管理在发达国家政府中的应用取得了很大的成功。20世纪90年代,政府绩效管理传入中国并在一些地方政府管理中开始应用,虽然取得了一定的成绩,但也存在诸多问题。本文从绩效管理的概念出发,阐述了中国地方政府管理应用的现状,并从制度环境的角度出发,分析了造成这些问题的制度原因。