培育更具竞争力的现代法律服务业

<正>如今,先进制造业和现代服务业融合趋势愈发明显,生产性服务业正向专业化和价值链高端延伸。作为现代服务业的重要组成部分,以服务生产性经营和国际商务活动为重心的现代法律服务业获得了迅猛发展,通过面向企业、产业和社会组织提供高层次、知识型、专业性的诉讼和非诉服务,越发成为促进产业循环和产业升级的重要力量,以及重要的经济增长点。可以说,加快现代法律服务业发展是优化服务贸易结构的战略举措,更是构建“双循环”新发展格局的客观需要。江苏作为制造业强省、外贸大省,加快发展现代法律服务业,     

论循证矫正技术在个案矫正中的应用

当前发表的很多个案矫正案例显示,在个案矫正中没有充分运用循证矫正技术,导致难以在现有的矫正个案里累积循证矫正的证据资料,不利于个案矫正和循证矫正互促发展。要解决这一问题,必须研究如何将循证矫正的技术融入到个案矫正的实践中。一方面,要论证个案矫正和循证矫正在理论层面上是互通的,是可以借鉴融合的;另一方面,要探讨在矫正个案中应用循证矫正的适用操作技术。     

我国独立学院内部治理机制的问题与对策

美国私立高校通过董事会、校长、专业行政人员、教授会等校内组织的分权制衡机制,使民主化参与和专业化管理有效结合,实现了私立高校的办学自主性和办学科学性。我国独立学院可以借鉴美国私立高校的经验,推进董事会构成的多样化,增强独立学院董事会的决策民主性和监督的多元化;建立分工明确、密切配合的院务管理机制,以专业化、职业化的管理团队支撑和完善院长负责制;赋予教师组织和学生组织参与和监督学校运营重大事项决策的权利,构建独立学院内部主体间的权力分配和制衡机制。     

高水平大学办学资源溢出:独立学院发展模式研究

国内高水平大学在举办独立学院过程中,通过溢出办学资源,在较短的时间内催生了一批较高水平的应用型民办高等院校,凸显了溢出效应在市场化的高等教育领域中的巨大作用.此外,高水平大学办学的溢出效应广泛存在于各种层次的高水平公办教育对民办教育发展的引导性机制中.正确认识这种以教育价值导向为根本、市场机制驱动为形在的高等教育办学资源效应机制,深入挖掘民办教育对这种机制的引进和适用的切入点,对促进独立学院和民办高等教育发展有重要意义.     

论从源头上治理监狱民警职务犯罪

职务犯罪的本质是权力的滥用或不正确使用,其源头是异化的公权力运行。监狱民警职务犯罪是监狱中行政管理权、执法权行使过程中的异化。根据公权力运行规律,只有在"治理"理念的指导下,采取一系列措施,建立开放、科学的决策机制,消除异化权力的非正当性目的,引进多主体参与行权,打破异化权力得以实现的自满足结构,建立监狱工作与多方社会组织的流畅交流,打破监狱系统封闭的行权环境,才能从源头上治理监狱民警职务犯罪。     

青年民警核心价值观教育机制探析

本文基于认识失调论的体系框架,分析了青年民警核心价值观教育的必要性、可行性和实现路径。青年民警的内在认知需求、理性因素、情感意志等因素都影响到核心价值观教育的效果。开展核心价值观教育的要点在于及时发现青年民警的认知状况,掌握其中的规律,强化认知双重平衡力和情感体验。     

江苏省县域律师发展研究——县域律师业发展三年行动计划实施监测分析

律师业是法律服务业的主体,律师业发展是法律服务业发展的风向标。改革开放以来,伴随着法治建设的深入推进,我国律师业整体得到了较快的发展。江苏作为经济发达省份,律师业发展整体较好,2019年全省执业律师人数达到3万人,万人律师比达到3.7。与总体较快的发展形势相比,县域律师的发展成为制约整体发展的一块短板。     

关于德国“监狱”制度的几点思考——写在德国北威州司法代表团来宁学术探讨会之后

近期,德国北威州司法代表团来到江苏南京举行了一场学术研讨会,笔者有幸前去旁听。其中北威州比勒菲尔德-布拉克韦德监狱的监狱长罗伯特·达曼以他所主政的比勒菲尔德-布拉克韦德监狱为例作了关于德国监狱制度介绍的报告,报告虽短,但其中不乏令人耳目一新之处,引起与会者对德国监狱制度的兴趣。会后笔者进一步搜集了有关德国监狱的信息,整理发现德国现行的自由刑执行制度与我们的理解差别很大,在此择要阐述,以资品鉴。     

监狱劳教警察职业倦怠发生机制研究

监狱劳教警察的职业倦怠是由三类压力和相关机制造成的。在短期内不能够改变监狱劳教管理制度的情况下,克服监狱劳教警察的职业倦怠,只能对监狱劳教警察的心理进行调节,培养和塑造完善的职业角色。主要包括:加强角色学习,提高监狱劳教警察职业角色的认知水平;加强角色训练,提高监狱劳教警察多种角色互动切换的能力;积极参与职业实践,强化监狱劳教警察角色信念;掌握角色技巧,塑造自主性强的角色自我。     

狱政实务视野下的短刑犯问题

短刑犯问题本质上是面对部分原判刑期和余刑较短的犯人。监狱的各项管教规章制度难以发挥最佳效能而导致的问题，是现有监狱行刑制度与押犯形式相滞后的表现。本文从狱政实务的角度对短刑犯问题的若千方面进行了分析，对一些问题进行了辩证，提出相应建议和对策。