实现人力资本价值最大化的策略研究——基于个体、组织、社会三因素视角

人力资本价值的实现是在劳动者充分享有劳动力产权的基础上,通过知识能力的获取形成使用价值,并找准供需双方利益的吻合点有效发挥,进而体现其人力资本价值。这个目标受到基于能动性的个体因素、互动性的组织因素和外部性的社会因素的影响。其中个体因素是基础,在三因素中属于自变量,组织因素和社会因素是因变量,它们与个体因素共同作用,只有这三方面因素共同充分地发挥作用,才能实现人力资本价值的最大化。     

善待“杂音”

近日,有律师在微博爆料阜阳市花费6488万元采购6500辆自行车及配套服务,每辆自行车总成本达到9981元。这名律师质疑,阜阳市政府有关部门的公共自行车采购项目耗资过高。对此,阜阳官方回应,采购合法合规,经得起考验。当行政机关遇上"死磕律师",火花四溅,可以想象。律师认为,阜阳市公共机构节能领导小组办公室的政府采购项目,可能存在违法违纪行为;而相关负责人指出,律     

权力诅咒”的破解之道——软权力的三维度探讨及其实现路径分析

传统的行政权力是一种基于强制特征的硬权力,然而强制性的权力实现方式已经导致了类"信托政府"现象,社会控制力的反向发展以及虚假的资源匮乏现象等"权力诅咒"效应。权力行使者只有通过基于吸引、诱导而非强制方式的软权力,才能达到权力效用的最大化。根据软权力的三维度来源可构造出其实现路径——以制度性权力促进政治本意与公共利益的耦合,以认同性权力促进公民自治的形成,以同化性权力来吸引公众的主动参与,进而实现权力效用的最大化。     

创新思维的主体和影响因素探析

创新思维是实现人的主体创造能力的思维方式,具有多种不同的表现形式,当今社会需要思维创新。创新思维主体的个体能力是创新思维活动的物质基础。政治的、经济的、文化的以及人与人之间的关系等社会环境对思维创新具有重大影响,个体的思维定势对于思维创新具有制约作用,是思维创新活动需要关注的重要方面。     

“推车收费”只是自发市场行力

黑龙江省哈尔滨市降下暴雪时．一些道路严重积雪,许多车辆被“误”在雪中。在工农大街上,由于坡路雪多,车辆打滑．几名守在这里的人以20元至50元不等的价格收费推车．这被不少人诠释为“趁雪打劫”。推车者的做法．客观上减少了车主的损失,主观上付出了自己的劳动力成本,收点“劳务费”,其实并不过分。     

政府行政效能提升的长效机制探析

行政效能的概念超越了单纯行政效率所能表达的内涵,体现了现代行政的价值意蕴。行政效能提升是一个系统工程,需要考虑影响行政效能建设的多种基本因素;构建行政效能提升的长效机制,需要从现代化管理机制、科学化决策机制、民主化参与机制、内部监督机制、培训任用机制以及信息服务机制等多方面进行。     

网络政治参与的集约与弥散——基于构建新型公共生活视角下的公民网络政治参与路径研究

公民的政治参与是衡量一个国家政治与民主发展程度的重要标志.传统的非网络化政治参与存在经济成本高昂、参与效用低下、参与对象有限等固有局限,基于互联网信息平台的网络政治参与模式可以有效的克服非网络化政治参与的诸多弊端.通过推进电子政府的建设,构建"非政权性网络组织"及良好的网络政治参与环境的营造,推动网络化政治参与由集约管控模式向引导型模式的有效转变,进而确保政治参与的广泛性,保证公民意志在公共政策中的最大化显现.     

社会冲突的形成机制及其预防策略

我国目前正处于社会转型时期，随着改革的不断扩展和深入，利益分布逐步呈现多元化的格局，由于部分利益分配制度的非合理性，多元化了的个体（局部）利益得不到有效整合，相互捍格，社会失序与放权让利便如影随形，难解难分。由于社会中不同利益主体所掌握的博弈权势不同，强势群体在自利竞争中占有优势，弱势群体难以与之抗衡，利益分配上的失衡便难以避免。同时，社会中缺乏一套利益超脱的仲裁机制，无法司当地平衡和协调不同主体间的利益博弈关系，强者恒强，弱者匣弱，利益分配失衡积累日甚。     

风清气正赢民心——重庆市村（社区）“两委”换届选举工作侧记

“换届选举,人人参与;公平公正,请您见证：庄严投票,以您为傲…”这是流传在潼南县梓潼街道的一句顺口溜,也是重庆村（衬区）“两委”换届选举工作的真实写照。     

社会冲突的形成机制及其预防策略

我国目前正处于社会转型时期,随着改革的不断扩展和深入,利益分布逐步呈现多元化的格局,由于部分利益分配制度的非合理性,多元化了的个体(局部)利益得不到有效整合,相互捍格,社会失序与放权让利便如影随形,难解难分.