为“东风汽车”打造强力“引擎”——东风汽车公司开展“四好班子”星级达标活动纪实

围绕建设“永续发展的百年东风、面向世界的国际东风、在开放中自主发展的东风”目标。东风汽车公司党委紧扣下属企业主体部分多为中外合资企业的特点，创新载体，扎实推进“四好班子”星级达标创建活动，使企业各级领导班子的整体合力不断增强,企业在科学、可持续发展的轨道上良性运行。2007年,在汽车市场竞争日益激烈的形势下，东风汽车公司仍然实现了经营快速增长。据统计，全年销售汽车113万辆，同比增长22％，高于行业平均增长水平；实现销售收入1648亿元，增长20％；实现利润73亿。增长31％，创历史最好水平。     

建立长效机制 实现企业党建新跨越

2004年本刊第2期刊登的《合资企业党建工作的新突破》一文，介绍了东风汽车公司在与日本日产自动车株式会社合资谈判中，成功地把党组织写入中外合资合同章程，实现“两公开、两纳入”的典型事迹，在全国引起强烈反响。时隔两年，这一中外合资企业党建工作的创先之举，效果如何？2006年6月，中组部派员专程到东风汽车公司调研。东风汽车公司在大规模合资重组后，建立健全党组织参与企业重大问题决策的长效机制，使合资企业党建工作再上新台阶。本刊特约东风汽车公司党委工作部的同志就此撰文，以飧读者。     

法律文书网上公开背景下行贿人免诉问题探析

法律文书网上公开成为推进司法公正的一个重要举措,在此种情况下,如何规范行贿人免诉这一法律行为成为摆在司法机关面前的一个现实课题.本文以法律文书网上公开为背景,分析行贿人免诉的原因,并对相关问题进行探讨.     

健全制度 创新机制 全面落实党建工作责任制

进入新世纪，随着全面国际合作、战略重组的展开，东风汽车公司已成为一个以中外合资子公司为主体的特大型汽车企业集团公司。2005年，保持共产党员先进性教育活动结束后，公司党委按照要求，通过印发《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》，努力构建党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。2006年中央下发了保持党员先进性长效机制的四个文件后，公司党委通过明确任务，完善制度，创新机制，全面落实党建工作责任制，促进了企业党组织政治核心作用的有效发挥。     

预防职务犯罪出生产力的理论和实践分析

职务犯罪作为一种社会腐败现象,对社会经济发展有着不可忽视的危害作用,那么到底有哪些危害呢?本文拟从生产力视角分析职务犯罪的危害,并从理论和实践两个层面阐述预防职务犯罪如何促进生产力发展。     

扮好“四个角色” 发挥企业党组织政治核心作用——东风汽车公司党委健全党建工作责任制的实践与探索

东风汽车公司从建厂到现在，一直十分重视企业党组织建设。进入21世纪以后，随着全面国际合作、战略重组的展开，东风汽车公司已发展成为以中外合资子公司为主体的特大型汽车企业集团。2005年，公司党委在先进性教育活动结束后，一方面抓紧落实整改方案，着力解决公司改革发展和党的建设等方面存在的突出问题。另一方面，印发了《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》。     

推进长效机制建设 提高党建工作水平

东风汽车公司是国有特大型企业集团,是中国汽车行业的骨干企业。近几年来,东风汽车公司坚持改革调整,强化内部管理,经济效益不断提高,综合实力明显增强,企业实现了跨越式发展。2005年。在行业增速放缓的形势下,东风汽车公司仍然实现了经营快速增长。据统计,全年销售汽车72.9万辆,同比增长39.3%,明显高于行业13.54%的增长水平;市场占有率上升2.3个百分点,达到12.66%;实现销售收入1232亿元,同比增长34.1%。汽车产销量、销售收入完成了国务院国资委下达的挑战目标,效益完成预算目标,行业三强地位得到进一步巩固。     

党建工作引领企业科学发展——东风汽车公司党建工作纪实

国际合作与战略重组。使东风汽车公司迅速成长为一家以中外合资子公司为主体的特大型汽车集团。2010年，公司销售汽车261．5万辆，同比增长40％；实现销售收入3451．2亿元，同比增长34．6％：实现利润295．7亿元，同比增长65％。在整个经营过程中，     

推进长效机制建设提高企业党建水平

东风汽车公司是国有特大型企业集团和中国汽车行业的骨干企业。近几年来，东风公司坚持改革调整，强化内部管理，使经济效益不断提高，综合实力显著增强。