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<正>120名情绪激动的职工举着横幅上街讨要工资顺义区总工会当即启动六方调解机制经过4个小时的协商达成具体解决方案工会调解员历时1个月职工成功要回拖欠工资2014年9月10日,120名情绪激动的职工拉着横幅走上街道讨要工资,造成了主干道的交通拥堵。此事通过顺义区总工会和专业律师团队经过4小时不间断协商,最终确定具体的解决方案。一个月后,这起集体讨薪案件得到圆满解决,共计为职工讨要工资180万元。2014年9月10日,120名情绪激动的职工拉着横幅走上街道讨要工资,造成了主干道的交通拥堵。此事通过顺义区总工会和专业律师团队经过4小时不间断协商,最终确定具体的解决方案。一个月后,这起集体讨薪案件得到圆满解决,共计为职工讨要工资180万元。 相似文献
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走进东坝福润四季项目部见到高强时,他脸上带着笑容,也许是承建的保障性住房工程快要收尾了,压力也减少了一些.“建房子比较简单,但是真正让每一位住户都满意就不是件满意的事情了.”高强告诉记者.
为了保证顺利入住的1072户的居民都满意,城建八公司东坝项目部所有成员挨家挨户的回访,确保不让住户把问题带进2015年.
“瘦身”也要保质量
保障性安居工程标价低,是业内公认的“瘦活”.可高强对自己却一直有这样的要求:“标价低质量标准不降低,创结构‘长城杯’的目标不降低,决不能偷工减料做’豆腐渣’工程.”为确保工程质量,他们精打细算,降低成本. 相似文献
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正他们是一支对社会充满关爱的团队;他们车容车貌整洁,待人热情有礼,肯于付出时间和金钱,只为让爱在社会传播;他们为空巢老人等弱势群体提供点对点菜单化志愿服务,人人都有故事可说。他们就是京城人传颂的最美"的哥"——北京天坛出租汽车公司雷锋车队。作为"全国学雷锋示范点""全国工人先锋号",在"向社会传播爱"的道路上,他们从不曾缺席。 相似文献
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创建温暖、温情、温馨的职工之家是通号维修六项目部工会分会建家的中心思想,丰富职工的业余生活,缓解职工的工作压力,倾听职工的心声,站在职工的角度,切身从职工的利益出发,以情暖人,让工会成为职工的第二个家.
在维修六项目部,记者看到为了多一些沟通、少一些积怨,多二些理解、少一些误会,创造和谐环境.分会的工会干部深入一线,到职工中去,与他们进行沟通与交流,主动掌握职工思想动态,倾听他们的心声.一场场座谈会、一对一交流、工会干部接待日等活动,让职工说出自己的真实想法,让管理层听到职工的真实意见,使职工有话能说,有话敢说,有话有地方说. 相似文献
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在朝阳区工会系统,没几个人不知道夏兰,这位2002年就来到朝阳区担任工会助理员的元老级人物.在12年的风雨历程中,她曾经三次获得北京市工会工作先进个人荣誉称号,并连续11年获得区级工会工作先进个人荣誉称号.2014年5月,她又被评为北京市社会领域创先争优优秀共产党员.
刚开始从事工会工作,对于学习英语专业、多年从事外贸工作的她来说,一切都是那么陌生.“工会工作政策性强,工作难度大是我没有想到的.”夏兰回忆说,“记得刚开始,区里给当时仅有的22名工会助理员下达了任务指标,面对这些硬性任务指标,我感到压力很大.” 相似文献