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1.
党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出:社会主义市场经济必须有健全的宏观调控体系。同时提出,宏观调控要采取经济办法,近期要在财税、金融、投资和计划体制的改革方面迈出重大步伐。
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2.
根据企业发展对各岗位的要求构建岗位胜任能力模型,并与人力资源开发的员工培训相衔接,不仅能确保培训的针对性,更能兼顾培训目标管理和过程管理,实现过程控制。同时,与学分制配套,加大培训的激励力度,将促进员工学习的有效性和积极性,以重塑公司的培训管理体系。
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