贯彻“五四战略”,实现西部矿业集团可持续发展

正西部矿业集团作为青海省唯一一家全国500强企业,一直以来,高举改革发展大旗,在中央和省委正确战略部署指引下,企业砥砺前行,不断发展壮大。目前,西部矿业集团虽然面临着压力和挑战,面临着将生态资源优势转化为发展优势,实施战略性结构调整,深化改革、安置大量富余人员的繁重任务,但同时企业也面临新的发展机遇。我们只有牢记"二次创业、再铸辉煌"的使命,坚定不移地高举习近平     

对市场经济中企业形象策划的几点认识

随着国外企业识别系统(CI)的兴起及导入,企业形象策划已成为我国企业管理中的新兴领域,正逐步形成应用性很强,使用范围甚广,形式各样的一套可操作的方法和技巧。CI是企业塑造自身形象,获得竞争优势的有效工具,是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。日本学者山田理英在他的《企业概论》一书中指出:为了迎接二     

扎实抓好乡镇统战工作

陕西省合阳县充分认识乡镇统战工作的重要性和必要性，加强乡镇统战工作规范化建设，提高乡镇统战工作科学化水平，取得了显著成效。     

人才队伍建设应把握好的四个问题

经济全球化步伐的加快,人才竞争出现了"国内竞争国际化、国际竞争国内化"的局面.面对这种人才大竞争、大流动的趋势,企业要想在新一轮的竞争中获得主动,就必须下大本钱、大力气,培养造就一支具有创新精神和创业能力的多门类、多层次的人才队伍!本文从人才工作理念、人才培养、人才激励、人才环境四个方面,探讨了新时期人才建设的方法与规律.     

加强行业协会形象建设引领各行各业整体发展

十八大报告提出要“引导社会组织健康有序发展，充分发挥群众参与社会管理的基础作用”的明确要求。行业协会是社会组织的重要组成部分，随着改革开放的不断深入，我国行业协会得到了恢复和发展。20世纪80年代初期以来，国家提出了“按行业组织、按行业管理、按行业规划”的原则，各行各业相继组建了大批行业性社团。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。     

青少年荣辱观现状及教育对策

为全面把握青少年荣辱观现状,并根据现状提出相应教育对策,由河北省政研会立项,由河北科技师范学院和秦皇岛市政研会共同承担了《青少年荣辱观现状及教育对策研究》课题的研究工作。课题组精心设计了调查问卷,并向小学4-6年级、中学1-3年级、高中1-3年级、大学1-4年级学生共发放调查问卷2200份,收回有效问卷2104份,有效率为95.6%。     

贯穿“情”字 努力做好服务保障工作

做好机关后勤工作或叫服务保障工作，首先要对这项工作的性质、地位、规律、特点以及用怎样的思想方法、工作艺术开展这项工作有一个清晰的认识。机关后勤工作，看起来都是一些繁杂、琐碎的事情，却与我们每个干部职工的工作、生活息息相关，关系着林业改革发展事业的顺利进行。关于后勤服务在国家林业局整体工作格局中的地位，我概括为两句话：一是后勤服务工作是一项十分要紧的、不可或缺的、难度很大的工作；二是后勤服务工作是搞好各项林业业务工作、推动林业事业健康发展的基础和保障。     

我省公共基础设施产业市场化改革的现实选择

公共基础设施产业是为社会提供天然气、人工煤气、热力、洁净水、电力、公共交通等公共产品和服务的产业。为实现党的十六大提出的加快城镇化进程的任务,对社会公共基础设施产业进行市场化改革势在必行,它将为改善人民群众生活质量、经济快速发展及城镇化建设提供基础性保障。     

一份高质量发展背后的国企答卷

<正>党的二十大擘画了中国式现代化新蓝图,而高质量发展作为中国式现代化的本质要求之一,报告也明确了要“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。党的十八大以来,西部矿业集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,矢志“矿业报国”家国情怀,全面准确贯彻落实“两个一以贯之”,     

努力建设高素质干部人才队伍

<正>国有企业的发展壮大,根本的一条,就是坚持党的领导、加强党的建设。坚持党管干部原则,是坚持党的领导、加强党的建设的重要体现。近年来,西部矿业集团公司党委始终将"把方向、管大局、保落实"的责任扛在肩上,突出党委在选人用人中的领导和把关作用,树立选人用人良好导向,培养引进选拔了一大批年轻干部和精英人才,在建设党领导下的高