论劳动争议的分类处理

劳动争议按照不同的标准可以分为不同的类型，各国劳动立法对不同类型的劳动争议规定了不同的处理制度，并因此而形成了相应的各项子制度，其中，权利争议与利益争议、个人争议与集体争议、公益事业争议与非公益事业争议的划分及相关的处理制度是非常值得我国劳动立法借鉴的。     

《住房公积金管理条例》中存在的问题研究

住房公积金制度是我国住房制度改革中的一项主要制度,《住房公积金管理条例》是该项制度的主要法律依据。修改后的条例进一步完善了住房公积金管理制度,但它的个别条款仍存在一些不合理或难以操作的问题,本文对这些存在的问题进行分析研究并提出解决的办法,希望能对条例以后的修改有所启发。