驻泰高校学生入党动机与党建工作的调查及研究

政治方向决定人生走向。通过抽样调查,发现了驻泰高校部分学生入党动机与党建工作存在的问题。因此,在大学生思想政治教育工作中,加强大学生入党动机教育要以“三个代表”重要思想武装大学生头脑,与时俱进,改进教育方法,强化制度建设,进一步做好大学生党建工作,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。     

文化变迁与现代教育价值观的理性选择

我国目前正在从传统社会向现代社会转型,社会的文化结构发生了巨大变化,文化现代变迁表现出了开放性、多元性、自主性的特征。就教育而言,在现代文化变迁的背景下,教育的价值观出现较为明显的冲突。面对传统文化的重负、西方文化的冲击、现实的社会生产方式的剧变、主体素质的差异,对教育价值观应在吸收、采纳传统教育价值观中积极因素的基础上,凭借主体的优良素质,以核心的社会价值观为导向,在动态的平衡中实现驿动的整合。     

新形势下高校工会女干部应具备的素质

新的形势、新的任务 ,既为发挥高校工会干部的作用提供了舞台和重大机遇 ,也向工会干部提出了新的挑战、新的要求。尤其是高校工会女干部应如何适应社会主义市场经济条件下高等教育发展的新形势 ,处理好事业与家庭的关系 ,做好工会工作 ,是摆在高校工会女干部面前的重要课题     

我国高校教师流失问题的现状及后果分析

教师是教育过程中主要的组织调控力量,是教育教学质量的主要制约因素,是学校办学质量与整体形象不可替代的决定性因素。因而,高校教师的流失问题一经出现,便意味着一个重大而严峻的现实。近几年,高校教师的流失在一些经济发达地区和一些重点大学虽有好转,但就全国绝大部分的普通高校而言,这种流失可以说是有增无减,甚至愈演愈烈,带有某种普遍性。希望能通过本课题的一些研究,能够对高校教师流失现象引起各方的关注,促进我国高等教育的发展。     

高校党建工作现状调查及对策研究

当前，随着我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，面对新的世情、国情、党情，高校党建工作必须进一步加强。应提高广大党员思想政治素质，构建高校党建工作长效机制，加强高校党建工作与推进学校建设发展紧密结合起来，不断推进高校党的作风建设并做好反腐倡廉工作。     

高校合并后干部人事档案管理存在的问题与对策

干部人事档案作为学校档案管理的重要组成部分,它是一个干部的真实写照和德、能、勤、绩、廉的综合反映,是组织上使用干部的重要参考依据。高校合并后,新学校各方面的综合职能有了很大的变化,如何改革学校干部人事档案某些落后的、不合理的方面,采取科学的、先进的管理方式,提高学校干部人事档案管理工作的水平,值得每一个档案管理工作者认真思考。