医疗人才建设的操作思路

黄钢、于莹、房敏的"医疗人才建设的操作思路"一文,就医疗人才的建设,提供了以下操作思路:选才标准"德才并举"、选才范围"内外并举"、选才方法"选比并举";育才战略"一个面向",育才途径"两个举措",育才胆识"三个不怕",育才原则"四个结合";用才讲政治,讲胸怀,讲时效,讲优化,讲艺术;留才应用待遇留人、感情留人,事业留人。     

大学生“手机依赖”现象的理性分析

随着信息化、网络化程度的加深,＂手机依赖＂为主要特征的拇指文化已然成为当今高校校园内流行的一大时尚。这一现象是由多种主客观因素综合作用所致,其中既有手机通讯自身的优势,也有学生缓解学习压力、寻求情感归属、建立良好人际关系等心理需求。然而这一现象对学生的心理和行为都产生了一定的负面效应,需要手机运营商、学校、教师和家庭等多方合作,以宽容的态度积极地去引导学生正确认识这种现象。     

我国养老服务社会化协同治理研究

随着人口老龄化趋势的加重,传统"养儿防老"和政府、单位养老模式面临极大挑战。多元社会主体协同参与,推进养老服务社会化是应对老龄化的重要措施。以协同治理理论为研究视角,养老服务社会化进程中,治理主体除了传统的家庭组织外,主要包括政府、市场和第三部门。它们相互依赖、相互补充。但是也存在角色职能发挥错位、监督缺位和社会文化氛围不足等问题,需要政府发挥主体作用、市场发挥联动作用以及第三部门发挥辅助作用共同致力于问题的解决。