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去年六月,监察部、国家经贸委、全国总工会《关于国有企业实行业务招待费用向职代会报告制度的规定》下发后,铁道部第十四工程局纪委、工会分别召开会议,研究了贯彻落实措施,联文下发了《关于充分发挥职工监督作用促进企业廉洁经营的意见》,要求各级均要把审议业务招待费单独列入职代会议程,并作为一项制度认真建立起来,长期坚持下去。今年一至三月份,该局和所属的第一至第五工程处相继召开了职代会,均把一九九五年度业务招待费使用情况及一九九六年业务招待费开支计划在职代会上专题报告。职工代表对九五年度业务招待费使用情况认真审议后,感到符合政策规定,开支基本合理。局、处职代会还分别作出决议,要求各单位严格执行九六年度业务招待费开支计划,落实以下四项措施。一是各单位均应制定业务招待费管理办法,严格控制,不许超 相似文献
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在推进企业市场化的进程中 ,工会要以强化基层民主管理为切入点和突破口 ,切实维护职工的政治权利 ;工会还要以就业、工资和生活保障三项工作为重点 ,切实维护职工的各项具体利益 ,从而充分发挥工会在企业市场化建设中的积极作用。 相似文献
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明确企业工会与职工持股会的关系 ,就是代表与被代表、管理与被管理的关系 ;企业工会要把维护持股职工的经济利益作为履行维护职责的重中之重 ,抓好持股会的规范运作和管理 相似文献
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去年以来 ,铁道部十四局工会根据上级工会的部署 ,结合企业实际 ,全面推行了直接选举基层工会主席的制度。截止目前 ,已有 1 1 9个队级工会完成了直选 ,占总数的 97 5 %。该局工会在推行直选工作中体会到 :要保证直选制度的有效运作和实际效果 ,必须给直选产生的基层工会主席“加氧”、“充电”、“压担子”。“加氧”就是落实政治经济待遇。他们规定直选工会主席享受同级党、政副职待遇。直选主席是党员的必须进入支部班子 ,非党员的列席班子会议 ,参与决策 ;原来是副队级以上干部的 ,原工资级别不变 ;原来是副队级以下干部或工人的 ,工资… 相似文献
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铁道部十四局的集体合同是1997年在八个工程处和法人实体公司中全面实行的。为开好头,起好步,维护集体合同的严肃性,维护企业的整体利益和职工的具体利益,1998年初,局处组成调研组,对四处的平等协商、集体合同的内容、职代会审议通过和双方代表签字程序、监督检查的时效、履行的效果等方面进行了全面的调研。从整体上看,四处的集体合同内容符合国 相似文献
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我们十四局所属商阜复线项目部是1993年4月组建的,下属五个工程队,共有职工518人。主要担负京九线商阜段67公里的复线施工任务,概算投资2.05亿元,建设工期至1995年底。我们根据复杂施工点多线长、任务分散的特点,全面推行责任成本核算、工点承包,并以此为载体,不断加强班组民主管理,促进了职工队伍建设和施工任务的完成。到今年6月底,累计完成产值1.2亿元,工期、效益、质量、安全等指标名列商阜线九个局级施工单位中的第二名。项目部被局、处评为经济核算、现场管理、劳动竞赛先进单位,荣获局颁发的质量杯、科技进步杯和建功立业杯。项目部工委被局工会评为先进工委,一个队、二个班组 相似文献
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“十五”是新世纪的第一个五年计划 ,是我国实施现代化建设第三步战略目标的开端 ,也是我局在新的世纪之初 ,面临世界经济全球化、区域经济集团化的国际形势 ,置身更加残酷激烈的竞争市场 ,寻求新的发展机遇 ,实施新的发展战略的关键时期。可以预料 ,“十五”期间深化改革矛盾会越来越突出 ,建筑市场的竞争会越来越激烈 ,工会维护职工合法权益的任务会越来越繁重。同样 ,作为综合性、系统性的建家建线工作 ,也会遇到许多新情况、新问题。比如在西部开发的重大工程青藏铁路的建设中 ,我们将面对高原地区低压、低氧、低温、干燥、风大、强日光… 相似文献
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建家、建线是讲政治、为职工的具体体现 ,是建企业、建队伍的积极步骤 ,是建文明、打基础的有效形式 ,是保工期、保质量的重要措施。在建家、建线过程中 ,应把建家建线的目标和内容有机结合起来 ,深入推进 ,在增内涵、上档次上求进展 ,见实效。 相似文献
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为了贯彻落实中央领导同志和上级党委关于加强国有企业领导班子建设的指示精神,铁道部十四局党委结合新形势下企业领导班子建设面临的新情况、新问题,采取组织考核与群众评议相结合的方法,认真做好企业领导班子考核建设工作。去年下半年,该局党委下发了《关于印发<铁道部第十四工程局职工代表民主评议干 相似文献