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2 1世纪 ,作为知识和信息载体的人力资源成为社会发展的重要资源。随着我国加入WTO ,人才需求将急剧增多 ,人力资源管理日显重要。但从我国目前的现状看 ,存在着人力资源素质相对偏低 ,人才流失严重 ,人力资源开发的体制和机制不健全、不完善 ,人力资源结构配置不合理、效益低下等问题。对此 ,必须采取相应措施 ,提高人力资源管理的整体水平。 相似文献
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朱清彬 《山东警察学院学报》1996,(3)
公安信息在公安工作中占有十分重要的地位,它是公安决策的依据。没有大量有价值的信息,就难以保障公安决策的科学性和正确性。而要获得丰富的高质量公安信息,就必须首先重视和搞好其搜集工作。因此,公安信息的搜集是公安科学决策的前提和基础。但大量实践证明,信息的搜集是一项艰巨而又复杂的工作。要做好这项 相似文献
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21世纪是知识经济时代,知识和信息是经济发展的核心要素。虽然知识和信息是无形的,但代表知识、技能和能力水平的人力资源确是真实存在,并能够加以管理、培训和开发。因此,作为知识和信息载体的人力资源就成为社会发展的重要资源。改革开放推动了我国经济的发展,也改善了我国人力资源的状况。但从总体上看,我国人力资源管理的水平并不容乐观,不少方面程度不同地存在着这样那样的问题: 相似文献
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