新形势下国有企业团的育人工作探索

为国家和社会培养、输送合格的建设人才，始终是各级共青团组织的根本宗旨和历史使命。在当前国有企业改革与发展普遍进入攻坚阶段的新形势下，面对新旧体制的大碰撞，产业结构的大调整，企业之间的大重组，以及我国即将加入WTO带来的大挑战，国有企业共青团组织如何适应复杂多变的企业内外部环境，探索出新的工作思路和运行模式，特别是在育人方面走出新的路子，是一个非常现实的课题。近年来，胜利油田共青团组织在这方面进行了积极的探索和实践。在工作思路上，围绕提升和改造传统国有企业开展育人事业，把服务企业与服务青年有机结合…     

加强青少年思想道德建设积极投身精神文明创建活动

党的十四届六中全会通过的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出:“加强青少年思想道德教育,是关系国家命运的大事。”“全党全社会都要十分关心青少年思想道德     

油田干部培训中的工学矛盾

改革十年来,油田的干部培训工作在党的十一届三中全会路线的指引下,逐步走上了健康发展的轨道,一九七八年至一九八○年的三年间,共培训处级干部233人,科级干部1288人,一般干部5394人,工程技术干部2608人,非党干部707人。自从一九八一年中央作出《关于加强职工教育工作的决定》以后,油田各级领导更加重视干部培训工作,把它列入了议事日程,在人、财、物上给予了大力支持,促进了油田干部培训工作的开展。“六五”期间,油田以脱产为主,集中精力狠抓了地质、钻井、采油、井下、机械、管理     

着力抓好党风廉政建设责任制的落实

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的颁布实施,是加大反腐败斗争力度的重大举措,是确保党风廉政建设和反腐败斗争步入法制化、制度化轨道的根本制度,也是党的建设的一件大事。怎样进一步把党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,笔者认为,应着力抓好以下几点：一、提高思想认识　　提高思想认识,是落实党风廉政建设责任制的关键。各级党员领导干部一定要从讲政治、讲大局的高度,提高对贯彻落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。首先,要强化“一把手”在党风廉政建设中负总责的意识。“一把手”是本单位、…