现代领导的"人才观"

古今创业者之所以能"运筹帷幄之中,决胜千里之外",除了主见好、会决策外,就是善用人.用人"失当",往往造成事业上的失误;知人善任,才能使我们的事业永远立于不败之地.领导者识人,首先要透过表象,看清本质,忌以言貌取才.战国时期的赵孝成王,重用了夸夸其谈的赵括,误了战事.一个人的言辞容貌并不能反映其真才实学.有的人本无多少真才实学,但说起话来口若悬河,辩起论来巧舌如簧,喊的尽是豪言壮语,虽然只会"纸上谈兵",成不了大事,却因他能在领导者面前"引颈长鸣"而得以重用;有的人任劳任怨,忠心耿耿,不为名,不图利,虽有"文韬武略",但往往因大智若愚而不能引起领导者的注意.作为领导者,一定不能"或以言少为不足,或以瑰姿为匹伟,或以直露为虚华,或以巧饰为真实".要"识才于未遇之际,拔才于卑微之时";     

充分利用高速公路治安堵截卡点有效打击盗抢、走私犯罪

盗窃、抢劫机动车辆,在10年前,全国立案仅400余起,而1998年据不完全统计全国立案竟达12万多起。高速公路支队四平大队在近一年的时间里就查破走私、盗抢机动车辆24台,查实13台,查获其它违禁品5次。因此,充分利用高速公路治安堵截卡点,控制这一销赃渠道,及时侦破此类案件,有效打击盗抢、走私犯罪显得十分重要。     

“研究”萧军“第一人——记中国文学史家徐塞先生

<正>在锦州师院中文系就读期间,我所敬重的现当代文学史教师有两位:一位是教我们当代文学史的王科讲师,如今早已升任教授,成了著名的学者了。另一位就是本文要讲的现代文学史家、东北作家群研究的著名专家徐塞先生。初识徐塞先生,是在大三下学期,那时我选修了徐塞先生的课——《东北作家群研究》。从徐塞先生那里,我了解到许多关于萧军、萧红、端木蕻良、舒群、罗烽、白朗等30年代崛     

重视企业家成长的软环境建设

社会环境、工作环境、心理环境及选拔机制等“软环境”,对企业家的成长具有重要影响。组织人事部门要抓好企业家的培养和选拔,应重视企业家成长的软环境建设,努力为企业家的成长发育创造适宜的“土壤”和“气候”。一、奖掖先进,提高企业家的社会地位经济体制改革把企业推向市场,不少厂长一时不适应,想跳槽。为要加速企业家队伍的成长,企业家的社会地位亟待提高。近几年来,我们淮安市每年都要     

浅谈高速公路综合控防体系的构建

建立高速公路综合控防体系,通过对高速公路及其沿线城镇村屯有关的人、物、时、空、事及行为的控制与防范,以达到控制违规、违章、遏制违法犯罪的目的。