浅谈党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是统管党风廉政建设和反腐败工作全局的基本制度.落实党风廉政建设责任制,对于反腐败领导体制、工作机制的形成和发展,对于党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成果,都有非常重要的保证和促进作用.但在当前党风廉政建设责任制落实中还存在某些不足,例如,少数领导干部对新形势下加强党风廉政建设责任制落实的重要性、紧迫性认识不足,存在着"业务工作指标硬、抓党风廉政建设指标软"的思想误区;抓党风廉政建设责任制落实习惯于用会议、文件强调多,行动落实措施少;责任不清、目标不明,责任制落实工作形同虚设;责任追究不到位,存在着好人主义、相互推诿、以功代过、隐瞒不报、大事化小,小事化了等现象.因此,必须采取得力措施,认真解决在贯彻执行责任制工作中存在的问题,使党风廉政建设责任制更加深入地得到贯彻落实.     

对南京市工会创造性地开展工作的几点认识

开创新时期工会工作新局面,是中国工会九大、十大、十一大一再重申的奋斗方向。关于工会工作新局面是个什么样的局面?今年四、五月间,我们两次到南京市进行调查,对这一问题有了一些比较深刻的认识。南京是我国的工业重镇,大中型企业、产业工人数量为江苏之最。近几年南京的经济发展进入超常规的快速发展阶段,1992年工业总产值增长了31%,综合经济实力跃居全国第五强。南京市的工会工作,在各级党委和政府的关心支持下,已经发生了显著的变化。就全市工人运动和工会工作看,目前业已形成纵横交错、充满活力的运行机制。全市工会年年围绕经济建设