试论物质利益与精神利益的关系

利益可以分为物质利益和精神利益两大类型。在理论上阐明二者之间的关系，有助于在实践中恰当地处理二者的关系，在构建和谐社会的实践中促进人的全面发展。物质利益和精神利益之间的关系主要表现为决定作用与能动反作用、相互冲突与相互渗透、相互补充和此消彼长的动态比例关系等。     

国民革命时期的北伐何以能取得成功

北伐战争是中国现代史上具有重要里程碑意义的历史事件。北伐的成功，首先在于代表人们的政治认识情感趋向的国民政府这一政治文化载体的建立。与此同时，国民政府对人们所具有的政治意识形态的正确把握和运用，也是北伐成功的重要原因。     

国民革命时期的北伐何以能取得成功

北伐战争是中国现代史上具有重要里程碑意义的历史事件。北伐的成功,首先在于代表人们的政治认识情感趋向的国民政府这一政治文化载体的建立。与此同时,国民政府对人们所具有的政治意识形态的正确把握和运用,也是北伐成功的重要原因。     

社会环境对少数民族大学生思想政治教育的影响

社会环境是思想政治教育活动的重要构成要素,文章从社会环境的不同角度分别分析其对少数民族大学生这个特殊群体思想政治教育产生的正负影响,以优化社会环境,提高少数民族大学生思想政治教育的实效性。     

中国传统政治中的现代化整合因素探析

封建中央集权体制是封建社会中的政治体制模式。长期以来,许多人认为它是实现代化的障碍。然而,在中国特殊的国情中启动现代化,与西方国家的现代化模式有着根本的差异,中国的现代化模式必须要注重中国的传统价值观念,而在封建中央集权统治体制中,却存在着现代化的整合因素,＂大一统＂思维,权威与核心意识的认同,忠君与爱国的对等,就是是实现现代化的整合资源。     

春节民俗现代化的困境与对策探讨

随着现代经济的发展和生活节奏的加快,特别是西方节庆文化的传入,中国传统的春节民俗正经历一场前所未有的变迁和整合。在现代化社会生活方式对接的过程中出现认同、适应和传承困境。因此,我们提出正确处理春节民俗在变迁现代化中的各种复杂关系,发挥社区在春节民俗传承与创新中的主导作用,促进春节民俗的现代化。     

企业如何建立有效的激励机制

现代企业如何培养人才、吸引人才、留住人才,如何使企业员工能够发挥其创造性、主动性、发挥出最大的潜能,是现代企业共同面临的重要话题。笔者认为,现代企业必须建立具有能够激发出“一批人、一群人”的积极性和创造性的有效机制。 一、改革物质激励模式 物质激励的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励如罚款等。目前我国企事业单位在使用物质激励的过程中,耗费不