全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…     

海门市环保局解决排污收费难问题的几点做法

20 0 1年 ,海门市无一例拖欠排污费处罚单位 ,基本实现当月送票 ,当月缴清。 2 0 0 1年年底 ,全市共征收排污费 76 1万元 ,比计划超收 33万元 ,比上年净增 133万元 ,列南通市范围之首。以下是海门市环保局在解决排污收费难问题上的几点做法。1　减轻企业不必要负担(1)设立对外服务窗口 ,实行办事时限承诺。2 0 0 1年 ,海门市环保局成立了集污染举报、排污收费、政务公开、远程监控为一体的综合服务大厅 ,挑选熟悉环保业务的同志对外办公 ,并把办事程序、办事指南通过公示栏、电子查询触摸屏告之于民 ,减少了来局办事者的麻烦 ,也提高了环保…     

基于地方公安机关的社会管理创新思考

公安机关的社会管理创新是公安机关有效实施社会管理的突破口。文章结合近年来甘肃西部酒泉市的实际,分析了地方公安机关在社会管理创新中存在的问题,点对点地进行了深层原因剖析,同时解放思想、与时俱进地提出了信息主导警务革新,破解公安机关自身创新不足的难题;整合资源优化管理,破解社会管理覆盖率低的难题;‘打、防、管、控’整体推进,破解社会治安基层基础薄弱的难题;打击引导统筹结合,破解虚拟社会管控不力的难题等社会管理创新措施。     

积极创新机制 推进公安机关党的建设

近年来，我省公安机关在党的建设工作中，本着“教育是基础，制度是保证，监督是关键”的指导思想，以惩防腐败体系建设为重点，积极创新机制，开展“五项工程”建设，全面推进公安机关党的建设，取得了良好的效果。     

情证断桥

在西湖古今诸多大小桥梁中,断桥名气最大。其名由来,众说纷纭。一说孤山之路到此而断,故名;一说段家桥简称段桥,谐音为断桥;一说古石桥上建有亭,冬日雪霁,桥阳面冰雪消融,桥阴面仍然玉砌银铺,从葛岭远眺,桥与堤呈断开之态,得名"断桥残雪"。"有缘千里来相会,须往西湖高处寻。"许仙和白娘子的爱情故事更让断桥成为了西湖上最富浪漫色彩的一座桥。烟雨、断桥、纸伞,凝聚起千年西     

以信息化引领社会管理创新 推动酒泉公安工作的全面发展——赴粤学习考察社会管理创新工作的思考

借鉴广东公安创新社会管理的成功经验,按照贯彻落实全省公安机关重点工作推进会精神和孟部长来甘重要指示精神,结合酒泉公安工作实际,以信息化为引领,重点抓好三项主业服务风电产业,坚持以人为本创新社会管理,围绕创先争优推进队伍建设,全面提升维护社会稳定的能力水平,不断增强人民群众的安全感和满意度。     

政治建警的涵义及其意义

警察同军队、法庭、监狱等都是国家机器的重要组成部分。在阶级社会里，任何一个阶级的执政党都要求强有力地掌握、控制和领导警察力量。而一个国家的警察机关的性质，是由一个国家的阶级属性决定的。我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。...