论东亚国家社会转型期政治合法性的特征

转型期社会的合法性表现出的特征不同于成熟定型社会的合法性。近代以来，东亚国家一直处于转型状态，这种转型是由传统社会向现代社会转变。从不同的角度来看，转型期东亚国家政治合法性有现代性和传统性相交织、层次性、结构性、多元性、阶段性、分裂性、民族性和外部性等特征。这些特征对于理解东亚国家合法性的特殊性及其政治文明的特殊性是有帮助的，对于转型期的中国进行政治文明建设也有反思价值。     

完善地级市政府行政监督体系的路径探究

目前，我国各地级市政府已逐步建成内外结合的多元化行政监督体系，但从整体上看，仍程度不同地存在着监督法律法规空门多、监督机构独立性受制约、监督主体复杂难协调、监督客体缺乏主动性、监督工作偏重事后惩处等缺陷或问题。笔者认为，针对这些缺陷，各地市政府应在结合本地实际情况的基础上，从法制化、协调化、常态化与全程化四个角度入手，不断推进行政监督体系的改革与完善。     

社会权威主导形式历史演变的阶段性分析

权威是人们对某一对象的服从关系。根据权威主体的不同 ,社会权威的主导形式可以分为自然力权威、人的权威、资本权威和制度权威四个阶段。它们分别代表着四个不同阶段上的特定的社会关系。社会权威关系主导形式的发展体现了社会发展的客观规律性和人类由不平等到平等的发展过程。     

制度权威与社会交往

制度权威是人们对制度的服从和尊重,它根源于人们的物质生产状况、社会关系状况和思想文化状况。交往是以人为主体的、以社会物质生产为基础的、并受一定社会关系所制约的主体之间的互动性活动。社会交往的客观根源性、全方位性和以人为主体的特征本质上要求制度权威的存在。制度权威为社会交往的存在和发展提供了秩序性保障。     

从德国经验看中国新常态下的延迟退休问题

在中国经济新常态下,产业结构和就业结构出现了重大变化,人口老龄化问题日益严重,劳动参与率呈下降趋势,社会养老保险基金存在巨大缺口。原有退休政策的社会条件发生改变,延迟退休成为当前改革的必选项。德国的经验表明,为成功应对后工业化时代的挑战,要实现从倡导提前退休到实施延迟退休的转变,并相应实现从减少劳动力供应政策模式到增加劳动力供应政策模式的转变。根据新常态下中国的实际和德国改革的经验,中国应灵活渐进地实施延迟退休,严格控制提前退休;全面改革养老保险政策,系统化解各项风险;全面实施增加劳动力供应的政策模式,全面配套延迟退休政策。     

全球化与新自由主义

美刊《反思马克思主义》杂志2002年夏季号刊登了大卫·M.科茨题为《全球化与新自由主义》的文章,认为全球化趋势和新自由主义的兴起之间有很大的相关性。全球化所表征的跨国经济活动的增强,使各国大公司一方面竞争压力加大,另一方面又可以较自由地摆脱国内限制,这导致大公司既必须又有可能降低劳工标准和环境标准,这种趋势形成了新自由主义产生的背景。新自由主义可能使资本主义面临一个停滞、动荡甚至社会崩溃的未来,但是资本主义短期无法重新回归管制主义国家以应对危机,而只有在世界重大动荡和社会主义运动兴起以后才有这种可能。文章主要内容如下。