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李莘 《天津市工会管理干部学院学报》2013,21(2):31-33
在员工中精心组织开展劳动竞赛,乃是工会工作的一个重要施力点,其实施过程,需要注意增大适应性、凸显效益性和突出科学性,并须注意将其与企业文化建设相结合、与品牌战略相结合、与工人先锋号、劳模工作室、四合力示范班组的创建相结合. 相似文献
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李莘 《中共福建省委党校学报》1999,(10)
（一）抓住根本问题解放思想社会主义７０多年实践的经验教训说明，“什么叫社会主义，什么叫马克思主义？我们过去对这个问题的认识不是完全清醒的。”①产生这种情况的客观原因在于社会主义这个新生事物是在极其曲折和复杂的历史过程中诞生和发展的，对它的认识需要一个过程；主观原因在于人们把马克思主义创始人关于科学社会主义的一些重要原理加以抽象化和绝对化，离开了时代和国情来考察社会主义。长期以来，我国许多人对马克思主义的教条式理解，同时受到原苏联的（确切地说是斯大林的）社会主义模式的影响，人们往往只从生产关系的角… 相似文献
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人民法院对有限责任公司组织机构的裁判权□李莘公司法颁布以后，我国的有限责任公司相继遵照公司法的规定建立了公司组织机构并行使职权。但实践中，公司组织机构利用其职权侵犯公司合法利益和少数股东合法权益的行为时有发生。在公司组织机构内部对自身违法行为无法纠正... 相似文献
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第二号公司法指令关于法定资本制的各项规则繁琐、僵硬,不能完全适应公司低成本高效率以及激励创新的制度要求,也没有达到充分保护债权人的目的.欧盟2006/68号指令对第二号公司法指令作了相应的修改,其中的辩论、建议和修改的结果值得我们反思和研究.我国未来公司资本制度改革,应致力于完善对债权人的保护,建立资本与公司负债和资产规模相适应,以公司的偿付能力作为分配标准的资本制度.同时完善其他债权人保护制度,如股东债权衡平居次原则、刺破公司面纱原则、信息披露制度,建立阻止非法转移财产的制度和债权人对破产公司董事责任的追究等制度.在提高公司经营效率,节省公司设立和运营成本方面,欧盟此次公司法指令修改的内容,可以为我国借鉴和采纳. 相似文献
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