走进基层炼党性 转变作风树形象

"万名组织部长下基层"活动开展以来,乳山市以"走进基层、锤炼党性,转变作风、创树形象"为主题,突出自身特色,丰富活动内容,转变工作作风,完善工作机制,推动了活动扎实有效开展。     

推进组织工作改革创新的实践与思考

我国改革开放30年来，党的建设的实践经验证明：．组织工作创新是全方位、全过程的创新，既是一项包括多个子系统的复杂系统工作，又是一个包含各个方面、涉及各个层次问题的有机整体。这就要求基层组织部门和广大组工干部坚持以科学发展观为指导，积极探索，     

完善对"一把手"权力的监督制约机制

“一把手”在领导班子中处于核心地位,起着关键作用。加强对“一把手”权力的监督,是加强领导班子建设的重要内容,也是干部监督工作的重点和难点。加强对“一把手”权力的监督关键是要建立和完善六个机制。 一、建立完善权力公开运行机制。提高权力运行的透明度,减少暗箱操作,是对“一把手”实施有效监督的基础。要积极创     

提升“三级联创”活动水平

近年来．民生问题受到了上至中央、下至普通百姓的高度关注。古语说“民唯邦本．本固邦宁”。作为“管干部”的组织部门，就应时刻以民生为着力点，把民生理念切实贯彻到今后的工作实践当中，为构建和谐社会这一大局守好关。     

走进基层炼党性 转变作风树形象

"万名组织部长下基层"活动启动后,胶州市对照下基层的目标要求,对工作进行深入地梳理和分析,进一步激发了对组织工作重心下移的理念创新和观念升华。下基层的理念观——思想升华甚于行动照搬。开展"万名组织部长下     

进一步加强和改进新形势下基层组织建设

主持人:多年来,威海市在基层组织建设方面创造了许多好的经验,不少在全省乃至全国都很有影响。今天,我们在这里召开座谈会,主要是针对贯彻落实十六届五中全会精神,进一步加强和改进新形势下的基层组织建设等问题进行深入探讨,总结经验,推介交流。     

影响县市大规模培训干部工作的问题与思考

县市党委组织部门如何贯彻落实“要大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的要求，如何探索创新这种干部在职学习、持续教育的方式方法，建立一套适合干部特点的有效培训机制，已成为新形势下一个紧迫的课题。目前，影响县市大规模培训干部工作的问题主要有以下几点。     

乡镇机构改革是减轻农民负担的关键

农民负担问题经过多年治理 ,虽然有了一定好转 ,负担总额有所控制 ,但从近年来农民的实际状况来看 ,一些地方农民的实际负担仍远远超过了国务院规定的人均收入 5 %的比例限额 ,负担依然较重 ,并由此引发了一系列的政治、经济和社会问题。一、乡镇机构与人员负担是农民负担过重的重要原因造成农民负担过重的因素是多方面的 ,但乡镇政权机构庞大、人员臃肿无疑是其中一个关键性因素。目前镇政府内设站所 ,由镇财政发工资的有 15个 ,被人们统称为“七站八所”。它们包括 :农业技术推广站、林业站、果树站、水利站、渔技站 (在沿海乡镇设立 )、…