也谈干部选拔任用的“程序公正”问题

前不久，我国司法理论界针对目前我国司法领域存在的群众反映最强烈的司法不公、司法腐败问题，提出要从解决“程序公正”问题入手的新概念。这一新概念的提出，不仅切中了当前我国司法领域问题的实质和要害，不啻是一次司法理论上的革命，将对我国司法体制的改革产生深远影响。由此而想到我们的干部选拔任用制度中（这里的“干部”概念不包括公务员）如能科学引入和建立“程序公正”机制，则会使我们目前的干部人事管理水平大大上一个台阶，从而使我们的政治体制改革更加适应经济、社会体制方面的各项改革，更重要的是使我们的干部人事管理…     

对实现代表最广大人民的根本利益艰巨性的思考

一、新与旧的变化物换星移,浩荡潮流,改革开放二十多年,尤其是实行市场经济十余年来,我国的社会结构、体制,人们的观念和价值观发生了翻天覆地的变化。从社会结构分析,虽然工人阶级、农民阶级两大群体仍然是社会的主体,但就其中分化出的各个阶层而言,已呈现出多元化。比如在我国现阶段,按所有制划分,工人阶级可以分为国有企业工人、城镇集体企业工人、乡镇企业工人、个体私营企业和“三资”企业雇工等阶层。再如一些游离出来的个体劳动者阶层和私营企业主阶层、外企职工、拥有股权和部分产权的新型白领阶层等。结构多元导致利益多元、价值多…     

治理“软环境”政府做什么?

对外开放是我国一项长期的基本国策,面对经济、技术全球化趋势,以怎样的积极姿态走向世界,需要各级领导干部研究新问题,适应新形势,采取新对策。进一步完善和建立与新时期经济政策相适应的体制和机制,在改善诸如交通、电力、通讯等硬环境的同时,尤其是要把改善我国中西部、内陆城市和、地区等人文发