价值视阈中的军事人才队伍建设

军事人才价值目标的选择、价值创造的热情、对价值实现的态度是其价值诉求的具体表现,是军事人才成长的内在动因。因此,军事人才队伍建设必须针对军事人才价值的特点来进行,围绕军事人才价值实现而展开。     

"日本小姑娘"美惠子探亲记

62年前,在抗日战争“百团大战”期间,八路军战士从炮火中救出了父母双亡的“日本小姑娘”美惠子姐妹俩。当时的晋察冀军区司令员聂荣臻对姐妹俩精心照料,并派人专程将她们护送到仍在交战中的日本兵营。聂帅救助日本孤女的佳话传遍了全世界,成为中日两国人民友谊的见证。今年是中日邦交正常化30周年,也是“日本小姑娘”美惠子获救62周年。前不久,美惠子来到石家庄,条拜恩人、寻访故地,再次播下了中日友谊的种子。“22年了,终于能再次踏上这块给予我第二次生命的故土,实现我多年以来的心愿,激动之情难以言表。这里是我的第二故乡,感谢当年曾救护过我的恩人们,我愿用我的全部身心,为中日友好,     

论犯罪理论中的折衷主义

近代刑法学自产生以来,经历了从启蒙主义的刑法思想到刑事古典学派(旧派),再到刑事实证学派(新派)的发展历程。新、旧两派的争鸣极大地推动了刑法学理论的繁荣,为各国的刑事司法提供了深厚的理论根基。现时刑法理论中折衷主义盛行,并朝着更加合理的方向发展。     

军事人才价值实现的“杠杆”——政策制度

军事人才价值的实现离不开军事实践.政策制度在军事人才的军事实践活动中发挥着"杠杆作用".因此,推动军事人才价值的实现,必须着眼军事人才价值的特点,不断改革完善政策制度,实现人才培养的全程化、人才使用的合理化、人才识别的客观化、人才使用的公正化、利益分配的科学化.